律师分析： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同且没有支付工资的，属于违法行为，根据相关法律规定，劳动者可以在搜集到相关证据后向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。从员工入职的次月开始计算，最多为劳...查看全文

律师解答： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同且没有支付工资的，属于违法行为，根据相关法律规定，劳动者可以在搜集到相关证据后向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。从员工入职的次月开始计算，最多为劳...查看全文

上班没签合同也是需要给工资的，且此种情形单位有支付双倍工资的可能。 相关法律规定： 1、《劳动合同法实施条例》 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...查看全文

上班没签合同也是需要给工资的，且此种情形单位有支付双倍工资的可能。 相关法律规定： 1、《劳动合同法实施条例》 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...查看全文

上班没签合同也是需要给工资的，且此种情形单位有支付双倍工资的可能。 相关法律规定： 1、《劳动合同法实施条例》 第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳...查看全文

法律解析： 用人单位没有和劳动者签订劳动合同且没有支付工资的，属于违法行为，根据相关法律规定，劳动者可以在搜集到相关证据后向当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。从员工入职的次月开始计算，最多为劳...查看全文

法律分析：劳动者上班不签合同企业是不可以不发工资的，用人单位不发工资是属于一种违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并...查看全文

法律分析：一、上班没签合同不给工资怎么办不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放...查看全文

法律分析： 用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

律师分析： 我国《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无...查看全文

上班时没有签订合同，也没有收到工资的情况下，如果想要向人民法院提起诉讼，需要先经过劳动仲裁程序。劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认实际的劳动关系，并要求用人单位支付拖欠的工资。如果劳动者对仲裁裁决不满意，可以向人民法院...查看全文

法律分析：一、上班没签合同不给工资该怎么办劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据，然后去申请劳动仲裁，或是进行投诉，要求支付劳动报酬，以及未签合同需要支付的双倍工资，同时可解除合同，要求赔偿。1、按《劳动...查看全文

律师分析： 用人单位不发放工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不...查看全文

上班没有签合同要走不给工资怎么办 1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资：（1）与公司协商；（2）向调解组织申请调解；（3）向劳动行政部门投诉；（4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（5）直接向人民...查看全文

律师分析:没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。与老板协商解决当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如...查看全文

1、工作没有签合同要走单位不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资:      (1)与公司协商;    ...查看全文

法律分析:上班没有签合同要走不给工资的，先和用人单位进行协商讨要工资，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，之后调解失败的，劳动者可以申请仲裁，对仲裁不服的，可以起诉。法律依据:《《中...查看全文

公司不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，肯定是违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队进行举报，让劳动部门介入此事。也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，经济补偿金，所拖欠工资...查看全文

律师分析： 没有签劳动合同的工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资，但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。与老板协商解决当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。如果对仲...查看全文

1、上班没签合同有工资的，是否支付工资不是看有没有劳动合同，劳动者只要提供了相应的劳动就有工资，工资自用工之日起计算，工作多少时间就支付多少工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 2、...查看全文