建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律依据《工伤保险条例》第十四条
交通事故受伤怎么处理？
律师回答
摘要：按流程先申请工伤认定，赔偿金额需等鉴定等级确定。需向人社局申请认定，提交相关材料。如存在残疾需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级不同，获得的补偿也不同，包括医疗费、伤残补助金等。依据《工伤保险条例》第十四条。
延伸阅读
交通事故受伤索赔流程详解
交通事故受伤索赔流程详解是指当您在交通事故中受伤后，您可以通过一系列法律程序来寻求相应的赔偿。首先，您需要及时报警并寻求医疗救助，确保自身安全和健康。然后，您应该收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录等，以支持您的索赔。接下来，您需要与保险公司联系，提供必要的文件和证据，并填写索赔申请表。保险公司将进行调查，并根据相关法律规定和保险条款来决定是否批准您的索赔。如果保险公司拒绝赔偿或赔偿金额不合理，您可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在整个索赔过程中，建议您咨询专业的律师，以确保您的权益得到充分保护。
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结语：工伤认定是确保工伤职工权益的重要步骤，需要按流程进行申请。首先，向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料。若存在残疾或影响劳动能力，还需申请劳动能力鉴定。根据伤残等级的不同，赔偿金额也不同，包括医疗费、伤残补助金等。法律依据为《工伤保险条例》第十四条。在交通事故受伤索赔流程中，及时报警、寻求医疗救助，并收集相关证据非常重要。与保险公司联系，填写申请表，若不满意赔偿结果，可寻求法律援助提起诉讼。咨询专业律师可确保权益得到保护。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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