法律分析:加班工资的计算标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，...查看全文

1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付...查看全文

节假日加班工资计算标准：法定节假日加班工资=加班工资基数;21.75天数300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数;21.75;8小时数300%休息日加班工资=加班工资基数;21.75天数200%休息日小时加班工资=加班工资基数...查看全文

一、劳动仲裁法中关于加班工资的计算标准是什么?(一)在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低...查看全文

法律解析： 加班工资的计算标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

法律解析： 加班工资的计算标准是：1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不...查看全文

在日常工作中，难免会出现加班的情况。加班，延长了工作时间，也应当得到合理的报酬。一、加班工资基数确定方式有哪些加班工资的计算基数按照以下的方式确定，但不得低于各地区规定的最低工资标准。(1)劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行...查看全文

上海加班工资计算标准及法律规定。根据《劳动法》，工作日加班工资为工资的150%，双休日为200%，节假日为300%。《工资支付暂行规定》也有相似规定。不同地区加班费计算方式不同，应参照最新政策维护劳动者权益。具体问题需具体分析，可...查看全文

法律分析：一、上海加班工资计算标准是什么根据《劳动法》中的规定，单位在工作日超出工作时间安排劳动者加班的加班工资是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定节假日是300%。加班费计算公式：...查看全文

法律分析:国家法定假日工资计算:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。...查看全文

法律分析：一、节假日加班夜班工资计算标准是什么?按照三倍工资发放，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，...查看全文

律师解答： 对于员工的工资分为很多细节，但加班费的计算只以基本工资为基数，这个基数相对较多。有时用人单位以基本工资和其他工资项目之和为基数，但不包括所有工资项目。以当地最低工资标准，为计算基数。其次可以以劳动合同双方约定的工资标准...查看全文

法律分析：加班工资就是通常所说的加班费。加班费的计算是根据加班时间，决定的在下班结束之后加班的，加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。如果是在休息日加班的，加班工资应不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日，加班工资...查看全文

法律分析:加班工资计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天...查看全文

法律分析:加班费的计算标准:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数...查看全文

劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：用人单位在劳动者劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照...查看全文

按照《劳动法》第四十四条的规定，企业支付加班费的具体标准如下：（1）在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（3）...查看全文

法律分析：加班工资的计算方法规定于《中华人民共和国劳动法》第四十四条中：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...查看全文

法律分析:加班费的计算标准:员工被安排在日常加班的，加班费不能少于其日常工资的一点五倍；被安排在休息日加班且没有补休的，加班费不能少于其日常工资的二倍；被安排在法定节假日加班的，加班费不能少于其日常工资的三倍。...查看全文

法律分析:加班费计算标准为：1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3.法定休假日安排...查看全文