一、教师引产假多少天
女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。
二、教师产假多少天
《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》1992年3月30日浙教人函字(92)第01号函悉。关于教师产假正值寒暑假期间可否延长寒暑假时间的问题，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经研究，同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。
教师孕期产假与引产假有何区别？
律师回答
摘要：教师引产假根据怀孕时长给予15-30天或42天的产假，期间工资照发；根据《劳动法》女职工生育享受不少于90天的产假，妇女在特定时期受特殊保护；任何单位不得以婚育等理由辞退女职工或解除劳动合同；教师产假可延长寒暑假时间。
延伸阅读
教师引产假申请流程与注意事项
教师引产假是为了照顾教师在生育期间的需要而设立的特殊假期。教师引产假申请流程一般包括以下几个步骤：首先，教师需要向学校提出书面申请，注明引产假的开始和结束日期；其次，教师需要提供相关的医疗证明文件，如医生出具的引产证明；然后，学校会进行审核并批准教师的引产假申请；最后，在引产假期间，教师应按时向学校提交请假记录，并在假期结束后及时复工。在申请引产假时，教师还需注意一些事项，如提前了解学校的相关政策和规定、咨询人事部门的意见等。教师引产假的申请流程和注意事项有助于确保教师在生育期间得到合理的休假安排和权益保障。
教师引产假是为了照顾教师在生育期间的需要而设立的特殊假期。教师引产假申请流程一般包括以下几个步骤：首先，教师需要向学校提出书面申请，注明引产假的开始和结束日期；其次，教师需要提供相关的医疗证明文件，如医生出具的引产证明；然后，学校会进行审核并批准教师的引产假申请；最后，在引产假期间，教师应按时向学校提交请假记录，并在假期结束后及时复工。在申请引产假时，教师还需注意一些事项，如提前了解学校的相关政策和规定、咨询人事部门的意见等。教师引产假的申请流程和注意事项有助于确保教师在生育期间得到合理的休假安排和权益保障。
结语：教师引产假是为了照顾教师在生育期间的需要而设立的特殊假期。教师引产假申请流程包括向学校提出书面申请，提供相关医疗证明文件，经学校审核批准后按时提交请假记录并复工。申请引产假时，教师需了解学校政策、咨询人事部门，以确保合理休假安排和权益保障。教师引产假的设立体现了对女职工的特殊保护，同时也为教师们的家庭生活提供了必要的支持。
法律依据
残疾人教育条例（2017修订）：第一章 总则 第七条 学前教育机构、各级各类学校及其他教育机构应当依照本条例以及国家有关法律、法规的规定，实施残疾人教育;对符合法律、法规规定条件的残疾人申请入学，不得拒绝招收。
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