劳动者违反培训服务期或禁业限制约定需支付违约金，但金额不得超过服务期尚未履行部分的培训费用。对于保密义务或竞业限制的违约，劳动者应承担赔偿责任。除此之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。...查看全文

法律分析:签订的就业协议设置服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。法律依据:《...查看全文

三方协议约定的违约金有效，单位可要求求职者支付违约金。求职者可以虚晃一枪或在试用期内提前三天书面通知单位解除劳动关系来规避违约责任。但是，诚信至上，签订协议应按约定履行，否则需承担违约责任。这种行为不被提倡。...查看全文

律师解答： 合同能约定违约金。合同违约金是为了合同当事人能够更好的履行合同，保护合同当事人的利益。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约...查看全文

就业协议可约定违约金，但过高可适当减少。根据民法典规定，违约方可请求法院或仲裁机构增加低于损失的违约金，减少过高的违约金。违约方支付违约金后仍需履行债务。...查看全文

不合法，劳动者违反培训服务期或者禁业限制约定的应当支付违约金。劳动者违反服务期约定的，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损...查看全文

就业协议约定的违约金是不合法的。如果劳动者违反了培训服务期或禁业限制约定，应当支付违约金。如果劳动者违反了服务期约定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过尚未履行的服务期所应分摊的培训费用。...查看全文

就业协议约定违约责任的，是有效的。首先用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，然后劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其次用人单位与劳动者可以在劳动合同中...查看全文

法律分析：一、保密协议能否约定违约金1、应尽量避免将保密条款和竞业限制条款约定在劳动合同中，应另行签订保密协议和竞业限制协议；2、合理设置保密协议的违约金数额，并明确约定违反保密协议需承担损害赔偿责任的范围...查看全文

法律分析:保密协议能约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，应当支付违约金，因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

律师解答： 可以。根据《民法典》的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加...查看全文

律师解答： 劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

保密协议中可以约定违约金。_x000D_ 根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。_x000D_ 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...查看全文

法律解析： 劳动合同中的违约金是可以约定的；违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

根据法律规定，就业协议关于违约金的具体规定是：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金；可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。...查看全文

就业协议违约金最高赔偿金额5000元。      根据2008年开始实施的劳动合同法的规定，在我国用人单位和劳动者只有在两种情形下约定违约金。这两种情形是:劳动...查看全文

根据法律规定，就业协议中关于违约金的规定是：当事人可以约定一方违约时向对方支付一定数额的违约金；也可以约定计算因违约产生的损失赔偿额的方法。...查看全文

法律分析：既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。【...查看全文

法律分析： 既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：既然签了三方协议,而且三方都已经盖章签名了,那么这份三方协议就已经正式生效了,不管你有没有交到学校,都具有法律效力,上面填写了违约金3000,如果你毁约的话是要交违约金的,除非公司同意不用你交。【...查看全文