法律解析： 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。 【...查看全文

法律解析： 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。 【...查看全文

律师分析： 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。 【...查看全文

律师分析:一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。...查看全文

法律解析： 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。 【...查看全文

律师解答： 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。 【...查看全文

法律解析： 一般公司是把十三薪当做福利来发放的，所以大部分公司不会写进去，工厂为了招人可能会写，这个不做要求的。如果公司没有盈利，甚至负债状态，这个福利可能就不会发放了，不写也是为了规避风险，写了，有合同在，那就必须发放的。 【...查看全文

劳动者应了解劳动合同的内容，包括工资、福利等条款，以保护自己的权益。如果发生争议，可以先协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议的必经程序。对于13薪，劳动监察部门无权干涉，是否发放取决于用人单位的...查看全文

法律分析:写明欠款金额、支付方式与还款账号、还款方式与还款期限、逾期还款的处理、协议争议的解决方式 等法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或...查看全文

法律解析： 1、工资总额及其构成 工资总额元/月一基本工资元/月+技能工资元月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算) + 工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。 2、乙...查看全文

律师解答： 关于工资的协议书范本 根据《民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、7双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款: 一、工资总额及其构成 工资总额元/月...查看全文

合同中明确约定的情况下，十三薪可作为年终奖或其他奖励发放的第十三个月工资，但法律不强制要求单位发放，因为这属于单位自主经营权范畴。法律规定用人单位要按月足额发放工资。...查看全文

法律解析： 1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的，应当承担...查看全文

律师解答： 劳动合同没有写工资是不合法的,根据《劳动法》所规定的劳动合同的必备条款,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条...查看全文

律师解答： 租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。”因此，房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 协议书的格式介绍： 1 标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。 2 正文：条款内容 1协商目的 2 协商目的责任 3 协议的时间和期限 4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 5 履行条款期限 6...查看全文

法律解析： 协议书的格式介绍： 1 标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。 2 正文：条款内容 1协商目的 2 协商目的责任 3 协议的时间和期限 4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 5 履行条款期限 6...查看全文

法律解析： 协议书的格式介绍： 1 标题：双方单位名称事由，协议书三部分组成。 2 正文：条款内容 1协商目的 2 协商目的责任 3 协议的时间和期限 4协商目的条款和酬金{价格明确总额大写必须明确货币种类} 5 履行条款期限 6...查看全文

法律分析： 三方协议应当按照以下方式填写：乙方（毕业生）各项内容必须填写完整，毕业院校和专业名称与学校教务处保持一致，不得简写、不得漏项；甲方（用人单位）信息填好后加盖两次单位公章，填写的用人单位名称应与单位有效印鉴名称一致；最后...查看全文

法律分析： 三方协议填写时乙方（毕业生）各项内容必须填写完整，毕业院校和专业名称与学校教务处保持一致，不得简写、不得漏项；甲方（用人单位）信息填好后加盖两次单位公章，填写的用人单位名称应与单位有效印鉴名称一致；最后拿到学院学工办和...查看全文