借款合同起诉需准备书面证据，如借款协议、担保证据、交付凭证、借款用途证明、利息支付证明等。若无书面借据，需提供必要事实根据。证人证言应选择无利害关系的证人，并确保其能出庭作证。最高法院规定，确认借贷关系应以书面借据为准，无书面借据...查看全文

无需身份证，可诉讼离婚。流程：1.写明原被告姓名、性别、出生年月、住所地；2.到基层法院起诉并办理立案手续；3.提交诉状、结婚证、身份证、小孩户口或出生证原件及财产证据；4.立案庭审查并缴费；5.交费票据及材料给法院，等待通知；6...查看全文

被告需在收到起诉书副本后15日内作出书面答辩，等待开庭审理。搜集男方出轨与人同居等证据，证明其为离婚的过错方，法院将在财产分割上照顾无过错方，并可提起离婚损害赔偿。...查看全文

公司破产时，破产清算程序按顺序清偿债务，包括职工工资、医疗费、伤残抚恤费、保险费和赔偿金等。债务人无力偿还可与债权人协商延期或分期偿还，拒不执行法院判决者将受罚。...查看全文

民事诉讼法规定，上诉离婚被驳回的主要原因是判决不准离婚和调解和好的离婚案件，六个月内再起诉离婚的不受理。根据《中华人民共和国民法典》第一百二十四条，人民法院对不同情况的起诉进行相应处理，包括告知原告向行政诉讼、仲裁机构或有关机关申...查看全文

无效婚姻无法约束，财产需协商处理，如协议不成，法院按照照顾无过错方原则判决。重婚不得侵害合法婚姻当事人财产权益。子女父母关系适用《民法典》。...查看全文

挂名法人起诉实际控制人的难度较大，变更法定代表人需要充分证据，且风险自负；公司是适应市场经济需要形成的企业组织形式；起诉注意事项包括具备民事行为能力、直接利害关系、明确被告、诉讼请求和事实理由清晰、向有管辖权的法院起诉、诉讼时效为...查看全文

接到法院通知后，需明确几点：1.是否真的侵权；2.若确实侵权，积极承担责任，停止侵害、赔偿损失；3.委托专业律师处理被诉侵权，专业律师更清楚案件着重点。...查看全文

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，父亲去世后法定继承人应按照顺序均等分配遗产。同时，对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应予以照顾。若继承人对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活，分配遗产时可以多分。另外，继...查看全文

刑事案件和民事案件都需要法院送达传票和其他法律文书。根据我国《刑事诉讼法》第107条规定，如果收件人不在，可以交给其成年家属或所在单位的负责人代收。如果收件人或代收人拒绝签收，送达人可以邀请邻居或见证人在送达证上标明拒绝事由，并在...查看全文

本文主旨是直接损失和间接损失的区别。直接损失是指加害人的不法行为直接导致受害人财产和人身权利的减少，如财物被毁损、医疗费用等支出。间接损失则是指因侵权行为而导致应得利益的丧失，包括人身损害和财物损害造成的间接损失。...查看全文

撤销权官司的起诉应在有效期内提起，法律依据是《民事诉讼法》第二十一条。撤销权诉讼后撤诉的条件包括：申请内容明确、目的正当合法、基于真实意思表示，并在宣告判决前提出。撤诉需经受诉人民法院审查裁定。...查看全文

个人信息泄露应采取措施：1、更换账号，切断泄漏源；2、更改重要密码，避免经济损失；3、报案，保护权益。个人信息泄露的处罚：根据刑法，出售或提供个人信息可处有期徒刑或拘役，并罚金；严重情节可处有期徒刑，并罚金；窃取或非法获取个人信息...查看全文

医院泄露个人信息的处理措施是：对于不构成犯罪的情况，公安机关会对直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行十日以上十五日以下的拘留，对单位违法所得进行没收，并处以十万元以上五十万元以下的罚款。对于构成犯罪的情况，将处以三年以下有期徒...查看全文

检察院抗诉案件的庭审程序为提出抗诉书并抄送上级检察院，上级检察院认可抗诉后组成合议庭开庭审理。检察院抗诉案件必须开庭审理。检察院提出抗诉的案件需满足证据不足、法律适用错误、程序违法、审判人员违规等条件。...查看全文

律师代理费根据诉讼标的额计算，超过一万元不到十万元按5％－6％收费，超过十万不到一百万按4％－5％收费，官司输赢费用不退。风险代理收费最高不超过标的额的30％，官司输了代理费不用支付。仲裁中的其他费用由当事人自己承担。...查看全文

如何维护劳动权益：1.向社保局投诉，2.劳动仲裁要求支付工资，3.未签订劳动合同要求双倍工资，4.拖欠工资解除劳动关系要求经济补偿金，5.向法院起诉老板要求支付劳动报酬。...查看全文

超载30%以下不足50%的货车罚款500元。根据我国相关法律规定，超过核定载质量未达百分之三十的处以二百元罚款；超过核定载质量百分之三十以上未达百分之五十的处以五百元罚款；超过核定载质量百分之五十以上未达百分之百的处以一千元罚款；...查看全文

员工离职不交接，用人单位可拒绝出具离职证明、要求赔偿经济损失，紧急情况下可扣发工资。劳动合同法规定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。如劳动者严重违反规章制度，用人单位可解除合同且不支付补偿金。...查看全文

劳动者被末位淘汰时，用人单位违法解除劳动合同。劳动者可要求继续履行合同，否则用人单位需支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。根据《劳动合同法》第48条规定，用人单位违法解除合同时...查看全文