没离职可以申请劳动仲裁吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：员工主动离职后再申请仲裁是可以的，没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时...查看全文

问没有离职可以申请劳动仲裁吗

答

问没有离职证明可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：1、单位不开离职证明可仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，因解除和终止劳动合同发生的争议是可以申请劳动仲裁的，单位不开离职证明属于此争议范围，依法可以申请仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，第...查看全文

问没有离职证明可以申请劳动仲裁吗

答

单位不开离职证明可仲裁。关于单位不开离职证明是否可仲裁的问题,下面由小编为您详细解答。一、单位不开离职证明是否可仲裁 ...查看全文

问主动离职没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、主动离职没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗没有签订劳动合同自动离职的，只要形成事实劳动关系，并且产生劳动争议的，就可以申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...查看全文

问公司没买社保离职了可以申请劳动仲裁吗

答

公司没交社保可不可以去劳动局告申请仲裁吗 1、公司没有交社会保险，可以申请劳动仲裁。 2、用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。 3、《劳动争议调解仲裁...查看全文

问没有离职的情况下可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问没有签合同离职半年可以申请劳动仲裁吗

答

没有劳动合同可以申请仲裁吗没有签合同离职半年可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，申请劳动仲裁，需要证明劳动者与单位之间存在劳动关系。在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 1、应聘...查看全文

问离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、离职可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...查看全文

问离职了可以申请劳动仲裁吗

答

劳动仲裁是我国为保护劳动者权益而设立的司法救济措施。根据相关法律和司法解释，离职后仍可申请劳动仲裁，但需在规定的时效期限内。劳动争议的仲裁时效为一年，即离职后的一年内可以提起申请。这一制度有利于为劳动者提供多样化的救济渠道，维护其...查看全文

问未离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...查看全文

问离职前可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、离职前可以申请劳动仲裁吗离职可以申请劳动仲裁。法律分析：离职后当然可以申请劳动仲裁根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...查看全文

问未离职可以申请劳动仲裁吗

答

律师分析:可以申请，申请劳动仲裁不以离职为前提条件。去当地的劳动争议仲裁委员会申请即可。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等。法律依据:...查看全文

问申请劳动仲裁后可以离职吗

答

先仲裁后离职，避免劳动关系终止后申请劳动仲裁的困难。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议包括劳动关系确认、合同履行、辞职离职等问题。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从权利被侵害之日起计算。中断、中止时效的情况下重新计算。拖欠劳动报酬...查看全文

问未离职可以申请劳动仲裁吗

答

问离职了可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：劳动者离职后，在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; ...查看全文

问离职后可以申请劳动仲裁吗

答

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：如果劳动者认为自己的自愿离职是有争议，可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：一、主动离职能够申请劳动仲裁吗主动离职之后是能够申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的能够申请劳动仲裁。二、申请劳动仲裁注意事项是什么1、注...查看全文

问主动离职可以申请劳动仲裁吗

答

法律分析：主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文