律师解答： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳...查看全文

律师解答： 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

律师解答： 过年公司不发工资，可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资不给，劳动者可以通过以下几种方式解决:1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决；2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付员工...查看全文

一、公司半年没发工资怎么办 依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争...查看全文

律师解答： 1、与公司协商2、向法院申请支付令3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

律师解答： 1、无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。2、符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。 【法律依据】： 《...查看全文

律师解答： 有以下三种方式可以解决:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接到法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。 【法律依据】： ...查看全文

一、劳动者要用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:      (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;  &...查看全文

律师解答： (1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基...查看全文

律师解答： 可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序：(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据;(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申...查看全文

律师解答： 1.到劳动行政部门举报； 2.也可以直接申请仲裁； 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉； 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当...查看全文

律师解答： 公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

律师解答： 公司不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工...查看全文

律师解答： 公司不发工资的解决途径: 1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司，申请支付令。依照《劳动合同法》的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家...查看全文

律师解答： 单位不发工资条，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察...查看全文

律师分析： 用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份...查看全文

半年被辞退有补偿。用人单位违法辞退劳动者，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者月工资超过平均工资三倍，补偿标准为三倍平均工资。解除劳动关系分三种情况，违法解除需支付2个月工资赔偿，合...查看全文