劳动合同生效日期与签订日期的差异-法律问答|晖律网

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问合同签订日期与生效日期的差异

合同签订日期和生效日期的区别及其相关知识。合同签订是当事人订立并认可合同的过程，而合同生效是指合同的生效日期。合同生效日期可以是合同成立之日起或合同中明确指定的日期。合同生效日期早于签订日期是可能的，根据实际情况判断。合同一般先成...查看全文

问合同签订日期和生效日期的差异

答

法律解析：合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间，一般合同生效的时间与成立的时间一致，但在附条件的合同中，合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与...查看全文

问合同签订日期和生效日期的差异

答

问合同签署日期与生效日期的差异

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合同订立日期和生效日期的区别在于，订立日期是签字、盖章之日，而生效日期是合同规定的具体时间或条件完成后生效。虽然原则上订立日期即是生效日期，但也存在例外情况，合同的生效可能附带条件。合同的成立要求内容一致，而生效要求意思表示的自主...查看全文

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

法律分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问劳动合同签订日期与入职日期

答

问合同签订日期和生效日期

答

律师分析:合同签署与生效日期并不一定需要一致，签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已，生效日期指双方的合同正式从该天开始，一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。合同签订日期和生效日期一...查看全文

问合同签订日期和生效日期？

答

律师分析：合同签署与生效日期并不一定需要一致，签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已，生效日期指双方的合同正式从该天开始，一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。合同签订日期和生效日期一般都是...查看全文

问合同签订日期和生效日期

答

合同签署与生效日期并不一定需要一致，签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已，生效日期指双方的合同正式从该天开始，一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就...查看全文

问合同签订日期和生效日期

答

合同签订日期和生效日期规定如下：1、如果当事人用合同书形式签订合同，合同签订日期是双方当事人签字、盖章或按手印的日期。2、合同的生效日期通常是合同成立的日期，但如果当事人约定了合同的期限，那么合同的生效日期就是当事人所约定的日期。...查看全文

问合同签署日期与生效日期

答

合同签署日期和生效日期不一定需要一致，签署日期只表示签定合同的时间，而生效日期指合同正式生效的日期。通常生效日期可以晚于签署日期，以给双方准备时间。特殊情况下，签署日期即为生效日期；而生效日期可以是双方约定的具体时间或满足特定条件...查看全文

问合同签订日期差异处理

答

合同双方签订时间不一致，不影响法律效力。根据《民法典》规定，合同在承诺生效时成立，书面合同以后签字时间为成立时间。但若合同约定有生效条件或期限，则在条件或期限达成时生效。...查看全文

问合同签订日期和生效日期的区别

答

法律分析:合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间，一般合同生效的时间与成立的时间一致，但在附条件的合同中，合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容...查看全文

问合同签订日期和生效日期的区别

答

合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间，一般合同生效的时间与成立的时间一致，但在附条件的合同中，合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与要约的内容一...查看全文

问合同签订日期和生效日期的区别？

答

律师分析：合同的签订日期是指合同双方当事人之间意思表示真实的情况下签订合同的时间，一般合同生效的时间与成立的时间一致，但在附条件的合同中，合同的生效日期是指合同约定的条件满足的日期。合同的成立要求意思表示一致，即承诺的内容必须与...查看全文

问劳动合同签订日期

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法律分析:劳动合同订立是在建立劳动关系时。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...查看全文

问社保缴纳日期与签订劳动合同日期不同

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法律分析:不一样。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实...查看全文