法律分析:如果受害人已年满55周岁，但仍有劳动能力，可以劳务并获得收入，来支持和保障家庭其他成员的正常务工收入。事故的发生导致了其实际收益的减少，必然会给整个家庭的收入与支出带来影响。如果仅以其超过法定退休年龄拒绝理赔，并...查看全文

律师分析： 如果受害人已年满55周岁，但仍有劳动能力，可以劳务并获得收入，来支持和保障家庭其他成员的正常务工收入。事故的发生导致了其实际收益的减少，必然会给整个家庭的收入与支出带来影响。如果仅以其超过法定退休年龄拒绝理赔，并不妥当...查看全文

法律解析： 如果受害人已年满55周岁，但仍有劳动能力，可以劳务并获得收入，来支持和保障家庭其他成员的正常务工收入。事故的发生导致了其实际收益的减少，必然会给整个家庭的收入与支出带来影响。如果仅以其超过法定退休年龄拒绝理赔，并不妥当...查看全文

律师解答： 如果受害人已年满55周岁，但仍有劳动能力，可以劳务并获得收入，来支持和保障家庭其他成员的正常务工收入。事故的发生导致了其实际收益的减少，必然会给整个家庭的收入与支出带来影响。如果仅以其超过法定退休年龄拒绝理赔，并不妥当...查看全文

交通事故赔偿涉及多个项目，其中残疾赔偿金最重要且金额最高，根据伤残等级和城乡标准进行赔偿，建议提供医疗材料评估伤残等级并计算详尽赔偿清单，委托专业律师维护权益，因为保险公司通常不愿全额赔偿。...查看全文

法律分析:误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位...查看全文

法律分析:超过五十五周岁的妇女如果遭遇了人身损害，且被耽误了工作，会有误工费。侵权责任人应当根据该妇女的误工时间和收入状况来赔偿误工费用，一般误工收入按照该妇女实际减少的收入来算。法律依据:《《最高人民法院...查看全文

交通事故中，女性超过55周岁且无工作原则上不能请求误工费。误工费计算方法：根据受害人的误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构证明，有固定收入按实际减少的收入计算，无固定收入按最近三年平均收入或参照相近行业平均工资计算。...查看全文

根据受害人的收入状况和误工时间，55周岁前的女性只要因事故导致收入损失，可以主张误工费。误工时间由医疗机构证明，并可计算至定残日前一天。有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无法证明平均收入的可参照...查看全文

法律分析:一般情况下,男年满60周岁,女年满55周岁就没有误工费，但有证据证明伤者还在工作,有收入来源可以要求误工费。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》 第二十条 误工...查看全文

法律分析:女工超过55岁能签订无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者协商一致，双方就可以订立无固定期限劳动合同，或者在相应的法定情形内劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

一、超过法定年龄能否申请工伤 超过法定退休年龄不能申请工伤，因为退休的人已不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，所以不能申请工伤认定。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...查看全文

医疗事故误工费计算方式根据患者是否有固定收入分为两种：固定收入包括工资、奖金、津贴等合法收入，以单位出具的收入证明为准；无固定收入包括农民、个体工商户、打工者等，按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。...查看全文

律师分析： 会，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 ...查看全文

法律分析:60岁以上的农民交通事故一般情况下没有误工。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。...查看全文

法律解析： 60岁以上的农民交通事故一般情况下没有误工。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 60岁以上的农民交通事故一般情况下没有误工。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 60岁以上的农民交通事故一般情况下没有误工。一般认为60周岁已退休，领退休费，不存在误工损失问题，如果60周岁仍在工作台，确实存在因交通事故有误工损失的话，是可以要求支付误工费的，但需要提供相关证据。 【法律依据】：...查看全文

律师分析： 不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣...查看全文

不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损...查看全文