入职三个月后交五险一金-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职第一个月交五险一金吗入职第一个月交五险一金吗

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

问入职三个月才交五险一金合理吗?

答

用人单位应在30天内为劳动者缴纳社保，违法的三个月才交，可以要求单位补足。法律规定用人单位与劳动者建立劳动关系后30天内必须申请办理社保登记手续，并按时足额缴纳社保费。未按时缴纳的，社保征收机构可责令其限期缴纳或补足。若用人单位账...查看全文

问入职三个月后缴纳五险一金违法吗？

答

律师分析：违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

问入职三个月后缴纳五险一金违法嘛？

答

律师解答：违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

问入职三个月后缴纳五险一金违法吗？

答

法律解析：违法，按照劳动法规定，入职就要交社保的，不管是不是试用期。但现在不少小公司怕员工试用期做了几天就跑了，都是转正之后才交，省的今天新增明天减少。你看自己对这家公司其他方面是否满意，如果都还比较满意的，可以跟领导谈一谈，看...查看全文

问入职当月交五险一金么

答

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以...查看全文

问入职当月交五险一金么？

答

律师分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日...查看全文

问入职第一个月不扣五险一金？

答

律师分析：单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关...查看全文

问入职第一个月没扣五险一金？

答

律师分析：通常企业里的常规做法是：15号之前入职，给你缴纳当月社保和公积金，15号之后入职，不予缴纳，不过这也只是企业的一种常规操作。法律规定，当月你入职了，企业就需要给你缴纳五险一金。【法律依据】：《中华人民共和国社会保...查看全文

问离职最后一个月还交不交五险一金

答

员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...查看全文

问入职多久后交五险一金

答

很多人刚刚参加工作并不知道五险一金的知识，员工刚刚进公司并不被公司认为会呆在公司的，通常不会给购买五险一金。因此接下来将由我为您介绍关于入职多久后交五险一金及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。...查看全文

问五险一金后一个月收入多少？

答

各地缴纳社保和公积金的比例不同，但一般按工资比例计算。养老保险单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳8%，个人缴纳2%；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤和生育保险由单位全额承担。对于3400元工资，个人需要承担约5...查看全文

问新入职教师五险一金是入职当月就有还是入职一个月之后

答

亲亲，根据您的问题做出以下回答:新入职教师五险一金是入职一个月内。入职后第一个月就可以办理五险一金。交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核...查看全文

问入职半个月五险一金怎么算？

答

律师分析：半个月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司都应缴纳五险一金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问入职半个月五险一金怎么算

答

律师分析:半个月办理离职，公司本月是应该有义务为你缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要你的离职程序合理，公司都应缴纳五险一金。法律依据:《中华人民...查看全文

问入职不满一月五险一金怎么交

答

五险一金由用人单位为劳动者代为缴纳，并从其工资中扣除相应的数额。用人单位自用工之日起的三十日内，就需要为劳动者办理社保登记和公积金缴存的登记手续，之后及时为其缴纳和代缴五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条...查看全文

问职工五险一金一个月交几钱？

答

律师解答：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定的比例进行缴纳，因此每个人五险一金并不相同。除此之外，各地可能略有不同。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养...查看全文

问入职不交五险一金？

答

律师分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

问五险一金交一个月后离职怎么处理

答

员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自...查看全文

问五险一金交一个月后离职怎么处理？

答

律师分析：员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳...查看全文