看守所认罪能否取保?

律师回答
摘要:事假和病假在概念、待遇和保障方面存在不同。事假是因私事或个人原因请假,不受法律保障,用人单位可以不支付工资。病假是因患病或非因工负伤请假,需要医院病假证明,受劳动法保障,用人单位应支付病假工资,不得低于最低工资标准的80%。
1、概念不同事假:一般指因私事或者个人原因请假。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。3、保障不同事假:事假是个人与单位协商的请假,不受法律保障。病假:病假必须要有医院的病假证明,受劳动法保障。
延伸阅读
看守所认罪后的取保候审条件及程序
看守所认罪后的取保候审条件及程序取决于各地法律法规的规定。通常情况下,被告人在看守所认罪后,可以通过申请取保候审来获得临时自由。取保候审的条件包括但不限于:罪行性质、社会危害程度、逃跑风险、证据是否充分等。程序一般包括:律师提出申请、法院审查决定、缴纳保证金或提供担保、监管措施等。具体操作可能因地区而异,建议咨询当地律师或法律专业人士以获取准确的信息和指导。请注意,这只是一般情况,具体情况还需根据相关法律法规和案件具体情况来确定。
结语:事假和病假在概念、待遇和保障方面存在差异。事假是因私事或个人原因请假,不受法律保障且期间用人单位可不支付工资;而病假是因患病或非因工负伤请假,需提供医院病假证明,期间用人单位应支付病假工资或疾病救济费。具体条件和程序取决于当地法律法规,建议咨询当地律师以获取准确信息。请注意,以上为一般情况,具体情况需根据相关法律法规和案件具体情况确定。
法律依据
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金

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