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事业单位机构改革临时工会被清退吗 事业单位的临时工都是用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除。 事业单位临时工享受...查看全文
机关单位清退临聘人员,补偿标准要看情况,如果是非法辞退,需要根据临聘人员入职年限,赔偿双倍月工资。而机关单位按照正常程序解除合同的,赔偿基数是平均月工资。如单位有正当利益辞退员工的,可以不用支付赔偿。一、机关单位清退临聘人员补偿标...查看全文
律师分析: 新政最大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。然而这个政策的出台,同时规定各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%,也就是说,...查看全文
事业单位机构改革临时工会被清退吗 事业单位的临时工都是用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除。 机关事业单位和事业...查看全文
机关单位清退临聘人员补偿标准及临时工维权方法 根据劳动合同法,机关单位解除合同需支付经济补偿金,不符合法律规定则需支付赔偿金。临时工被辞退后可通过协商、调解和仲裁等途径维权。劳动者应保留相关证据,如工作证、工资记录等,以维护自身权...查看全文
您好,事业单位临时工退休年龄新规定如下: 事业单位的工人符合下列条件之一的,应该退休: &nb...查看全文
法律分析:一、事业单位临时工清退相关政策是怎样的?事业单位的临时工都是用用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动...查看全文
事业单位的临时工都是用人单位签订的劳动合同,或者是与派遣公司签订的劳务派遣合同,这种合同属于劳动合同法规范的合同,如果合同到期用人单位提出不续签劳动合同,则双方的劳动关系解除。 事业单位临时工享受年假吗 满足条件可以。依据我国相关...查看全文
法律分析:临时工与事业单位签订的劳动合同,事业单位机构改革造成劳动合同无法履行,双方又未变更劳动合同,事业单位可以非过失性辞退,但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...查看全文
根据国家相关规定:国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工,其最后一次在本单位当临时工的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限。...查看全文
事业单位临时工清退政策与社保缴纳要求:根据《劳动合同法》,临时工享有与正式工同工同酬的权利。然而,各行政事业单位的临时工核定人数不得超过10%,即驾驶员、协管员等劳务派遣人员基本上要被清退。临时工需要缴纳社会保险,非全日制工作的劳...查看全文
事业单位工资改革方案 临近年末,一度踯躅不前的涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。目前,中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单...查看全文
律师分析: 本是没标准,不同单位都不一样,人家一个月拿几万,政策对此没有规范,比如中央电视台的编外临时工。你要是在县里的一个小事业单位。目前,所以就没有什么标准,很多主持人都是所谓临时工,不同地方,完全看单位自己定,临时工也就拿一...查看全文
征收补偿安置方式包括一次性货币补偿、公寓房安置和两者相结合的方式。主房补偿面积按照建筑面积比例计算,补偿单价根据不同结构确定。被征收人可选择重新购置商品房,只征收超过补偿金额的契税。公寓房安置以被征收户为单位,安置面积有限,超出部...查看全文
事业单位临时工也就是事业单位临时工作的人员,一般指的是机关事业单位(以下简称用人单位)的临时性、季节性、突击性用工人员。一般临时工作人员仅限于从...查看全文
法律解析: 本是没标准,不同单位都不一样,人家一个月拿几万,政策对此没有规范,比如中央电视台的编外临时工。你要是在县里的一个小事业单位。目前,所以就没有什么标准,很多主持人都是所谓临时工,不同地方,完全看单位自己定,临时工也就拿一...查看全文
法律分析:根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)和人社部、财政部的规定,当前,机关事业单位中人基本养老金计算办法如下: 1、基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。 ...查看全文
劳动部规定,企业中长期病休、放长假和提前退养的职工仍保持劳动关系,需凭病假建议书办理续假手续。单位应定期对长期病休职工进行复查,复查间隔不超过3个月。事业单位临时工的医疗期根据工作年限不同,给予三个月到二十四个月的病假。病假期间工...查看全文
事业单位解雇临时工,属于非全日制雇员的无过失解雇。根据雇员在该单位工作的年限计算经济补偿金,每满一年支付一个月工资。月工资是指在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。...查看全文
律师解答: 劳动者是事业单位的临时工,被用人单位辞退,如果是被用人单位无故辞退的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工...查看全文
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