暑假工不给工资报警管用嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问暑假工不给工资报警管用吗？

律师分析：警察严格来说业务并不对口，一般只能起调解作用。有拖欠工资的行为可以找当地的劳动监察大队，劳动监察部门负责检查用人单位遵守劳动保障法律法规的情况。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第三条国务院劳动保障行政部门主管...查看全文

问暑假工不发工资报警有用嘛？

律师解答：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

问暑假工不给工资能否报警？

答

暑假工不给工资可以报警，用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大；毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。...查看全文

问暑期工不给工资能报警嘛？

答

律师解答：由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位...查看全文

问暑假工不给钱报警有用吗

答

一、暑假工讨薪能报警吗 1、暑假工讨薪能报警，但找当地的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资会更有效。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...查看全文

问暑假工不发工资报警有用吗？

答

律师分析：确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬，可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为...查看全文

问暑假工不给工资能报警处理吗

答

该内容讲述了暑假工在遇到拖欠工资的情况时，可以通过报警来维护自己的权益。但需要注意的是，报警虽然能够引起相关部门的关注，但作用有限。因此，劳动者还可以向劳动监察部门进行投诉和举报，以寻求更有效的解决途径。...查看全文

问暑假工试用期是不给工资嘛？

答

律师解答：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。【法律依据】：...查看全文

问暑假工试用期不给工资违法嘛？

答

问暑假工拖欠工资可以报警嘛？

答

律师解答：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣...查看全文

问暑期工不给工资能报警吗？

答

律师分析：由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位...查看全文

问暑假工工资拖欠报警有用吗

答

劳动者遭遇工资拖欠时，可以通过报警、劳动局投诉、劳动仲裁和法院诉讼等途径来维护自己的权益，并要求用人单位支付工资和相应的赔偿金。劳动法规定工资应按月发放，一旦发生拖欠，劳动者可以立即采取行动投诉，以追回自己的工资。...查看全文

问暑期工不给薪资能报警吗？

答

法律解析：由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资；劳动监察大队协调不成的，当事人可以申请劳动仲裁；用人单位...查看全文

问不给工资警察管嘛？

答

律师解答：拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...查看全文

问暑假工试用期是不给工资吗？

答

律师分析：暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。【法律依据】：...查看全文

问暑假工试用期是不给工资吗

答

法律分析:暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权。...查看全文

问欠工资2000不给报警管用吗

答

法律分析：一、欠工资2000不给报警管用吗1、欠工资不给可以报警，但是报警可能很难得到处理2、一般拖欠工资不给属于劳动纠纷，当事人可以找老板协商，在协商不成的情况下，可以找劳动部门投诉，或劳动仲裁机构仲裁，...查看全文

问拖欠员工工资不给报警管用吗

答

法律分析：老板不发工资，劳动者是可以报警的，但多数情况下报警也没什么用。1、报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据...查看全文

问暑假工未领工资可否报警？

答

拖欠工资可报警，无故拖欠工资是指用人单位无合法理由拖欠员工工资。如用人单位不支付工资，可向劳动行政部门投诉要求支付工资及赔偿金，劳动者可要求解除劳动合同。...查看全文

问暑假工工资拖欠能否报警？

答

暑假工讨薪能报警，但更有效的方式是向当地劳动监察大队反映和投诉，依据《劳动合同法》第三十条和第四十四条，劳动者可以申请支付令来催讨被拖欠的工资，也可以选择通过劳动仲裁维权，用人单位若不按时支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，可能需要...查看全文