劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请，可以本人进行也可以由代理人申请。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...查看全文

劳动仲裁需要申请人本人或代理人出庭。劳动争议调解仲裁委员会是处理劳动争议的机构，申请人需在一年内提出仲裁申请。申请书应包含申请人和被申请人的信息、仲裁请求、事实理由、证据等。劳动争议仲裁委员会处理劳动关系、劳动合同、辞退、福利、劳...查看全文

法律分析： 劳动仲裁可以本人进行出庭，也可以由当事人申请一个代理人来进行劳动仲裁，且劳动仲裁的时效一般为一年，时间从当事人知道其的权利被侵害那天开始计算，劳动仲裁还需要本人准备好相关材料。 ...查看全文

除了以下四种情形外，如委托了律师，原告可以不出庭： 1、离婚案件有诉讼代理人（无论是法定代理人还是委托代理人）的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。 2、负有赡养、抚育、抚养义...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁委托律师还需要本人出庭吗？在劳动仲裁申请了法律援助,申请人不出庭可以，但是要有充分的理由来说明情况，如果因各种合理原因确实不能出庭，可以由法律援助的律师进行授权委托后，全权代表申请人进行出庭，参与...查看全文

律师分析： 除了以下四种情形外，如委托了律师，原告可以不出庭： 1、离婚案件有诉讼代理人（无论是法定代理人还是委托代理人）的，本人除不能表达意志的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。 2、负有赡养、...查看全文

劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请，可以本人进行也可以由代理人申请。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...查看全文

劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请，可以本人进行也可以由代理人申请。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规章的仲裁时效...查看全文

劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请，可以本人进行也可以由代理人申请。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效...查看全文

法律分析：员工申请劳动仲裁可以自己出庭也可以委托代理人出庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延...查看全文

劳动仲裁庭在开庭前五日书面通知双方当事人，当事人有正当理由可在开庭三日前请求延期。在仲裁过程中，当事人有权质证和辩论，最后意见应征询。仲裁庭在裁决前应先行调解，达成协议后制作调解书，调解书经双方签收后生效。若调解不成或一方反悔，仲...查看全文

劳动仲裁可委托代理人办理，包括律师、亲友等。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十四条，当事人可委托代理人参加仲裁活动。需提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。...查看全文

法律分析：劳动仲裁需要向劳动争议调解仲裁委员会申请，可以本人进行也可以由代理人申请。 依据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...查看全文

律师分析:不是必须本人去的，可委托代理人去。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关...查看全文

法律分析：第十三条增加一款，作为第一款：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”将第十四条修改为：“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。”第二十二条第3款修改为，对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼。增加一条，作为第二十六条：...查看全文

劳动仲裁开庭本人可以不去，可以委托代理人参加诉讼。即使不委托代理人，当事人也可以不参加庭审，但需要承担撤回申请或缺席裁决的后果。根据《劳动争议调解仲裁法》，委托代理人参加仲裁活动需提交有委托人签名或盖章的委托书。丧失民事行为能力的...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁开庭需要本人到场吗原告申请确定劳动关系的劳动仲裁时，如果原告不出庭，在承担相应的责任，仲裁机关可以作出撤回仲裁申请或者缺席判决的决定。(一)视为撤回仲裁申请《劳动争议仲裁委员会办案规则...查看全文

法律分析：第十三条增加一款，作为第一款：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”将第十四条修改为：“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。”第二十二条第3款修改为，对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼。增加一条，作为第二十六条：...查看全文

法律分析：在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动仲裁并不一定需要去法庭，需要根据具...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁需要出庭吗在工作中劳动者跟用人单位产生纠纷的话，如果劳动者觉得自己的权益受到了损失，往往会选择通过法律的方式进行维权。一些劳动者去申请了劳动仲裁，但是对于申请了劳动仲裁之后的处理并不清楚，其实劳动...查看全文