自己怎样看到公司几号交社保

律师回答
摘要:社保是当月交当月的,用人单位应在当月15号前为员工缴纳当月社保费,下月15号前缴纳下月社保费。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第58条和第60条。
社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的,一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,而下一个月的社保,则一般会在下一个月的十五号之前缴纳。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
延伸阅读
如何确认公司社保缴纳日期
要确认公司社保缴纳日期,您可以采取以下步骤。首先,查看您的雇佣合同或员工手册,其中可能包含有关社保缴纳日期的信息。其次,与公司的人力资源部门或财务部门联系,他们通常能够提供准确的社保缴纳日期。另外,您还可以登录社保网站或拨打社保热线,查询您的个人社保缴纳记录,其中会显示缴纳日期。此外,您还可以参考公司的财务报表或工资单,这些文件通常会显示社保缴纳的具体日期。最后,如果以上方法都无法获取准确的信息,建议您咨询专业律师或劳动法顾问,他们可以帮助您解决相关问题。记住,确保您及时缴纳社保是非常重要的,以保障您的权益和福利。
结语:社保缴纳日期对于员工的权益和福利至关重要。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条和第六十条的规定,用人单位应在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用,并在下一个月的十五号之前缴纳下一个月的社保费用。为了确认公司的社保缴纳日期,您可以查阅合同、员工手册,与人力资源部门或财务部门联系,登录社保网站或拨打社保热线查询个人缴纳记录,参考财务报表或工资单。如有疑问,建议咨询专业律师或劳动法顾问。请确保及时缴纳社保,维护您的权益和福利。
法律依据
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
中华人民共和国社会保险法(2018修正):第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
中华人民共和国社会保险法:第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

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