能否签署劳动合同,即使没有毕业证?

律师回答
摘要:劳动合同不要求毕业证,只要劳动者年满16周岁、具备完全的民事行为能力,都可以与用人单位签订劳动合同。对于在校应届毕业生,他们可以与用人单位签订就业协议书,此时身份为实习生。就业协议是用人单位、学校和应届毕业生三方当事人签订的,约定双方的权利义务。劳动者的认定主要看是否受雇于用人单位、在其指挥下工作并获得报酬。毕业证并非劳动合同必备,除非招聘单位有特殊要求。
一、劳动合同没有毕业证可以签订吗?
没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。
就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
首先,就业协议由三方当事人签订,而劳动法中规定的劳动合同应当由用人单位和劳动者两方当事人签订;
其次,在校应届毕业生在签订劳动合同时,尚未毕业,还仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格;
第三,就业协议仅对毕业生与用人单位即将形成劳动关系及形成劳动关系后,双方应当履行的基本权利义务进行的约定和确认,不具备劳动法要求劳动合同必须包括的合同条款。
二、劳动者的认定方法有哪些?
一般认为,对劳动者的认定可以结合其特征来具体把握:
第一,劳动者受雇于用人单位,并在用人单位的管理和指挥下从事劳动;
第二,劳动者在用人单位处获得工资或相当于工资的报酬;
第三,劳动者是具有独立身份的
自然人。符合以上三条者,即可被认定为劳动者。至于用人单位总经理以下的髙层管理人员是否是劳动者,我们认为一般还是可以被认定为劳动者的,
毕竟其受蓳事会的聘用提供劳动,也受企业规章制度的日常管理。至于其是否有必要区分于一般员工或弱势劳动者,则在法律有特别规定时才能作此理解。
所以如果劳动者没有毕业证也是可以和用人单位签订劳动合同的。签订劳动合同,毕业证并不是其中一个必备的选项,除非是有的单位需要招应届生这时候才需要他们提供毕业证。但只要是公民,年满16周岁,具有完全的民事行为能力,他也是可以参加劳动,签订劳动合同的。
延伸阅读
结语:根据劳动法规定,劳动合同的签订并不要求劳动者必须持有毕业证。在校应届毕业生可以与用人单位签订就业协议书,约定彼此的权利义务。就业协议仅对即将形成或已形成劳动关系的双方进行基本权利义务的约定,不必包含劳动法中规定的所有合同条款。因此,劳动者无需拥有毕业证即可与用人单位签订劳动合同,只要具备完全的民事行为能力。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动法(2018修正):第八章 职业培训 第六十八条 用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
没有毕业证,能否签署劳动合同?

劳动合同没有毕业证可以签订。应届生在签订劳动合同时,仍然是在校学生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。他们与用人单位签订的是就业协议书。就业协议仅对双方权利义务进行约定和确认,不包括劳动法要求的合同条款。劳动者的认定可以根据受...查看全文

没有毕业证书能否顺利签署劳动合同?

毕业生在脱离学生身份前只能签就业协议,而非劳动合同。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,规定双方的基本权利义务关系。根据《劳动法》第七十七条,劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或协商解决。...查看全文

毕业前能否签署劳动合同?

劳动合同的要点及法律规定。劳动合同需包括双方信息、期限、工作地点、工作内容、工作时间与休假、社会保险、劳动保护与职业危害防护等条款。未毕业者亦可签订劳动合同,只要满足就业年龄要求、行为能力和责任,并与用人单位协商一致。未提供劳动保...查看全文

没有毕业证书但拥有结业证书,能否签署劳动合同?

结业证不能签劳动合同,只有拿到毕业证的学生才能签订。雇佣关系在学生身份保留期间只是劳务关系。应届生签订的是就业协议书,不同于劳动合同。劳动合同签订需履行告知义务,劳动者要审查用人单位的主体资格,并提供学历证明。具体合同内容需协商确...查看全文

即使挂科未拿毕业证,您仍有可能成功签署劳动合同吗?

大学生挂科没拿到毕业证可以签劳动合同吗?答案是不可以。还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书,与劳动合同不同。就业协议是用人单位、学校和应届毕业生之间签订的,约定双方基本权利义务。劳动合同必须由用人单位和劳动者两方签订,而应届毕...查看全文

未取得毕业证能否签署劳动合同?

大学生在拿到毕业证之前可以签订就业协议,但不具备劳动合同的主体资格。就业协议是用人单位、学校和在校应届毕业生之间签订的,约定双方的权利义务。就业协议与劳动合同不同,前者是三方当事人签订,后者是用人单位和劳动者签订。劳动者的认定可以...查看全文

能否在毕业后签署劳动合同?

毕业生未获得毕业证前不能签劳动合同,只能签就业协议。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的,是对即将形成的劳动关系及双方权利义务关系的协议。...查看全文

大学毕业后能否签署劳动合同?

大学未毕业可签劳动合同,但无法建立劳动关系,合同应从毕业时开始。未毕业前单位不能缴纳五险一金,不能签正式合同。劳动年龄为16周岁至退休年龄,具有劳动能力。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和任务完成期限。固定期限劳动合同是约定终...查看全文

没有毕业证能签劳动合同吗?

一、劳动合同没有毕业证可以签订吗? 没有毕业证可以签劳动合同,有不些大四学生就已经在用人单位处工作了,他们会与用人单位签订就业协议,约定彼此的权利义务,此时大学生的身份是实习生。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳...查看全文

没有毕业证能签劳动合同吗

不可以的。在当事人还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业...查看全文

未毕业的员工能否签署劳动合同?

未毕业学生不能签劳动合同,只能签就业协议。劳动者需具备一定条件并取得劳动权利和行为能力才能成为合法劳动者。劳动关系转为劳务关系。未毕业学生可进行劳务工作,但不构成劳动合同关系,不享受五险一金。只有毕业后才能签订劳动合同。...查看全文

没有毕业证不能签劳动合同吗

法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华...查看全文

没有毕业证不能签劳动合同吗?

法律解析: 没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

没有毕业证不能签劳动合同吗

1、在还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格,因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...查看全文

没有毕业证不能签劳动合同吗?

律师分析: 没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

没有毕业证不能签劳动合同嘛?

律师解答: 没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

能否申请劳动仲裁,即使没有签订劳动合同?

劳动争议可申请劳动仲裁,无合同拖欠工资可向劳动行政部门举报或申请仲裁、支付令。未签劳动合同争议申请书需包括基本信息、请求事项、事实和理由,并准备证据目录。填写申请书需提前准备,避免遗漏或错误。...查看全文

没有毕业能签劳动合同吗?

律师分析: 没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

没有毕业能签劳动合同吗

法律分析:没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。法律依据:《中华...查看全文

没有毕业能签劳动合同吗?

法律解析: 没有毕业证签订劳动合同不可以,一般学生在尚未领取到毕业证的情况下,是不算是合格的劳动者,因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同,但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文