法律分析:疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重...查看全文

律师分析： 疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计...查看全文

法律解析： 疫情期间企业不能提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正，没收违法所得，可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计...查看全文

法律分析:疫情期间企业提前复工的，员工可以拒绝去上班，可以对企业提出批评、检举和控告；如果企业的行为违反治安管理的，一般可由公安机关对其处警告或者二百元以下的罚款。法律依据:《《中华人民共和国治安管理处罚法...查看全文

法律解析： 报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料:(一)提前复工备案表；(二)疫情防控承诺书。县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场核查，核查符合条件的，尽快出具备...查看全文

律师分析： 报备程序及材料申请提前复工的企业，领至少提前2日向企业所在地县级指挥部备案，提供以下材料:(一)提前复工备案表；(二)疫情防控承诺书。县级指挥部收到备案材料以后，对材料齐备的，应进行现场核查，核查符合条件的，尽快出具备...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款;情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 【法律依据】：...查看全文

企业提前复工需按报备程序向县级指挥部备案，提供备案表和承诺书。县级指挥部核查材料齐备的企业，并出具备案意见。若材料不齐备，需告知补正；若现场核查不符合条件，不予备案。中央驻粤及省属企业按属地管理原则备案。各级指挥部每日将备案企业情...查看全文

法律分析:疫情期间企业提前复工，劳动者可以拒绝其复工要求，还可以依法对单位提出批评、检举和控告；如果企业的行为违反了治安管理，还可以由公安机关给予其罚款等治安处罚。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》...查看全文

法律解析： 新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一项 拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的； 处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...查看全文

法律解析： 新型冠状病毒疫情期间企业提前复工属于违法行为。 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第五十条 第一项 拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的； 处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五...查看全文

律师解答： 疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...查看全文

法律解析： 疫情期间公司不可以开除员工。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条...查看全文

法律分析：疫情防控期间企业违规提前复工，是违法行为。公安机关可对企业处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第...查看全文

法律解析： 疫情期间违规提前复工会有以下这些处罚： 1、疫情期间违规提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。2、如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承...查看全文

律师解答： 疫情期间违规提前复工会有以下这些处罚： 1、疫情期间违规提前复工，影响疫情防控工作的，企业及其负责人可能被处以警告、罚款、拘留等行政处罚措施。2、如因提前复工导致传染病传播、流行的，给他人人身、财产造成损害的，企业应承...查看全文

律师解答： 疫情期间公司不发工资，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

企业擅自复工可能面临行政处罚，如警告、罚款、拘留等。如果复工导致传染病传播并造成他人损害，企业需承担民事侵权赔偿责任。若企业明知员工来自疫区且未隔离观察，擅自复工导致新冠肺炎传播加快，可能被追究刑事责任。违反传染病防治法的规定，可...查看全文

律师解答： 公司的复工要求是在政府规定的复工时间以后，没有违反政府强制性规定的情况下，用人单位要求劳动者正常出勤的，则劳动者有义务正常出勤，而不能以害怕感染为由拒绝正常出勤，如果拒绝是可以算旷工的。如果公司不按政府规定 提前复工，...查看全文

律师分析： 用人单位在疫情期间是不可以随意辞退员工的根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...查看全文