稳岗返还是政府为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。稳岗补贴从失业保险基金列支，是失业保险基金预防失业、促进就业功能的一种体现。
稳岗补贴申请条件
按照政策规定，生产经营符合国家及本市产业结构调整政策和环保政策，依法缴纳失业保险费满两年，不减员、少减员的用人单位，可以申请稳岗补贴。
1.对符合《市人力社保局市财政局关于完善本市稳定就业岗位补贴政策有关问题的通知》规定的企业，按照在岗职工总数的50%，给予每人每月600元、每年最多6个月的稳岗补贴。具体条件为：
(1)依法缴纳社会保险费且满两年。
(2)近两年（当年和上一年度）没有裁员，或年裁员低于全部职工人数10%。
(3)近两年（当年和上一年度）实施了兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能、转型升级等产业结构调整措施，或生产经营出现困难。
2.对近两年年减员率均低于本市城镇登记失业率的用人单位，按照上年度缴纳失业保险费总额的25%给予稳岗补贴。
关于稳岗返还补贴，这些你需要知道！
律师回答
摘要：稳岗补贴是为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而对企业发放的补贴。申请条件包括符合产业政策、缴纳社保费满两年、没有裁员或裁员率低、进行产业结构调整等。补贴金额根据在岗职工总数的50%或失业保险费总额的25%来确定。
延伸阅读
稳岗返还补贴政策解读：为稳定就业提供财政支持
稳岗返还补贴政策是一项旨在稳定就业的重要财政支持措施。根据该政策，企业在遭遇经济困难时，可向政府申请补贴，以帮助他们保持现有岗位并避免裁员。这项政策的目的是通过提供财政支持，鼓励企业继续雇佣员工，稳定就业形势。补贴金额根据企业实际情况和受雇员工人数而定，旨在减轻企业经营压力，促进经济复苏。此外，稳岗返还补贴政策还鼓励企业提供培训和技能提升机会，以增强员工的就业竞争力。通过这项政策，政府与企业共同努力，为稳定就业做出贡献，推动经济发展和社会稳定。
稳岗返还补贴政策是一项旨在稳定就业的重要财政支持措施。根据该政策，企业在遭遇经济困难时，可向政府申请补贴，以帮助他们保持现有岗位并避免裁员。这项政策的目的是通过提供财政支持，鼓励企业继续雇佣员工，稳定就业形势。补贴金额根据企业实际情况和受雇员工人数而定，旨在减轻企业经营压力，促进经济复苏。此外，稳岗返还补贴政策还鼓励企业提供培训和技能提升机会，以增强员工的就业竞争力。通过这项政策，政府与企业共同努力，为稳定就业做出贡献，推动经济发展和社会稳定。
结语：稳岗返还补贴政策是为了稳定就业岗位、鼓励企业不裁员或少裁员而发放的重要财政支持措施。该政策要求符合条件的企业可以申请稳岗补贴，以帮助他们保持现有岗位并避免裁员。此举旨在通过提供财政支持，促进企业继续雇佣员工，稳定就业形势。补贴金额根据企业实际情况和受雇员工人数而定，以减轻企业经营压力，推动经济复苏。同时，该政策还鼓励企业提供培训和技能提升机会，以增强员工的就业竞争力。政府与企业共同努力，为稳定就业做出贡献，推动经济发展和社会稳定。
法律依据
《人社部、财政部、国家发展改革委、工信部关于发布稳岗补贴政策》
第一条规定对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。
第一条规定对于在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，且上年度未裁员或者裁员率低于该年度本市的城镇登记失业率，且财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。对符合补贴条件的企业，上一年度未裁员的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的50%给予补贴；上一年度有裁员但裁员率低于当地登记失业率的，按其上一年度实际缴纳失业保险费额的40%给予补贴。
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