近日，第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国社会保险法〉的决定》，明确将生育保险并入职工基本医疗保险征缴和管理。生育保险合并到基本医疗保险，“五险一金”变“四险一金”。那么，“五险一金”变“四险一金”有何影响呢?针对相关问题小编为你做以下的详细介绍。
此次修改将《中华人民共和国社会保险法》中第六十四条第一款修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度”。将第六十六条修改为“除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制”。为生育保险和职工基本医疗保险合并实施提供了充分的法律依据。
早在2018年12月23日提请十三届全国人大常委会第七次会议审议的《国务院关于生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点工作总结的报告》就指出，两项保险合并实施试点取得积极成效：首先，两项保险合并实施有利于提高行政效率，降低管理运行成本，增强生育保障功能，确保参保人生育待遇;其次，两项保险合并实施不增加缴费负担、不降低待遇水平。统一参保登记，扩大了生育保险覆盖面;另外，通过统一医疗服务管理，强化了生育医疗服务行为监管，通过统一经办和信息服务，方便了参保单位和职工;最后，两项保险合并实施能更好保障职工权益，能加强基金共济，更好应对长期风险，有利于生育保险稳定可持续发展。
综上可知，合并生育保险进入到医疗保险中并不会降低我们的保障水平也不会提高我们的保费。相信以上的说明让大家对于“五险一金”变“四险一金”的影响有了比较全面的了解。
