工作一年才签合同合法吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作一年后才签合同合法吗？

法律解析：不合法，《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公...查看全文

问工作一年后才签合同合法吗？

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问工作一年后才签合同合法吗？

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律师分析：不合法，《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公...查看全文

问工作一年后才签合同合法吗

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法律分析:不合法，《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所...查看全文

问工作一年后才签合同合法嘛？

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律师解答：不合法，《劳动合同法》建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”所以，公...查看全文

问工作8年合同一年一签合法吗

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法律分析：一、工作8年合同一年一签合法吗？1、根据我国相关法律的规定，合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等，用人单位与员工协商一致即可，但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期...查看全文

问工作劳动合同一年一签合法吗？

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工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同几年一签，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规定，要求与用人单位签订无...查看全文

问工作劳动合同一年一签合法吗

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工作劳动合同期限可任意确定，一年一签合法。满足条件的劳动者可要求签订无固定期限合同。注意事项包括明确单位信息、工作内容和报酬，合法试用期不超过6个月。...查看全文

问入职一年才签合同合法吗？

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律师分析：不合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问入职一年才签合同合法吗

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法律分析:不合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...查看全文

问入职一年才签合同合法吗

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法律分析：一、入职一年才签合同合法吗入职一年半后才签合同是不合法的。用人单位应当在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同，如果超过一年，视为双方签订无固定期限的劳动合同，且单位要向劳动者支付不超过十一个月的每月双倍工资。...查看全文

问入职一年才签合同合法吗？

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法律解析：不合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...查看全文

问入职一年才签合同合法吗

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不合法，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。所以，公司...查看全文

问工作劳动合同一年一签合法嘛？

答

工作劳动合同一年一签不完全合法。劳动合同多少年一签，法律并无规章，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次《劳动合同法》的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》的规章，要求与用人单位签订...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工作半年后才签合同合法吗关键在于是否属于劳动关系！如果属于劳动关系，肯定是违法的，员工有权主张双倍工资等，适用劳动法相关规定。如果不属于劳动关系，则不适用劳动法相关规定。首先应该判断上班半年期间劳...查看全文

问需签三年合同才可工作三年吗？

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本文介绍了入职合同期限的相关问题,包括合同期限的约定、入职合同的法律效力以及入职签合同的期限类型。根据《劳动法》规定,入职合同期限可以由双方协商约定。如果合同期限超过三年,劳动者可以依据法定程序与用人单位解除劳动合同。用人单位若有...查看全文

问工作十年合同一年一签？

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律师分析：劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。　　用人单位与劳动...查看全文

问工作十年合同一年一签

答

律师分析:劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。　　用人单位...查看全文