劳动合同跟第三方协议不一样,二者存在下列区别:
1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
3.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
劳动合同跟第三方协议不一样,二者存在下列区别:
1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。
2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。
3.适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等,而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。
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劳动合同跟第三方协议不一样,二者存在下列不同: 1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体...查看全文
劳动合同跟第三方协议不一样,二者存在下列分别: 1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2.主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体...查看全文
法律分析:一、劳动合同跟第三方协议有何不同?三方就业协议书不同于劳动合同。《劳动合同法》第七条劳动关系的建立用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。...查看全文
一、三方协议跟劳动合同冲突吗劳动合同和三方协议不冲突。三方协议书与劳动合同的区别如下:1.签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2.主...查看全文
法律分析:劳动合同显然不是三方协议。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的...查看全文
劳动合同显然不是三方协议。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证。...查看全文
三方和劳动合同一起签是可以的。新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵...查看全文
本文比较了三方协议书和劳动合同的区别以及劳务派遣合同与劳动合同的区别。三方协议书是在学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。三方协议书的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位,而劳动合同的主体是两方...查看全文
劳动合同和用工协议不完全一样,但如果用工协议的内容符合劳动合同要素,本质上就是一份劳动合同。劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,并具有约束力。用工协议原则上可以替代劳动合同,但机关事业单位签定的用工协议不...查看全文
法律分析:一、劳动合同属于第三方协议吗三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定,...查看全文
法律解析: 是合法的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和...查看全文
律师解答: 是合法的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和...查看全文
法律解析: 是合法的。直接和用人单位签订劳动合同的是正式劳动合同;先和劳务派遣公司(第三方人力资源公司)签订合同,然后以派遣的性质派遣到用人单位去的,是劳务派遣合同(通常叫外派员工,非正式员工)。一般来讲没多大区别,主要是在待遇和...查看全文
法律分析:1、签订时间不同;2、主体不同;3、内容不同;4、目的不同;5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...查看全文
法律分析:一、劳务合同是第三方协议吗?第三方协议不属于劳动合同。劳动合同是指劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,用来保障毕业生合法权益的协议。二、劳动合同跟第...查看全文
律师分析:协议并不等同于合同,协议的范围要比合同广,有关身份关系的协议不是合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、...查看全文
劳动合同与三方协议的区别及三方协议能否约定违约金的主旨概括:劳动合同与三方协议在签订时间、主体、内容、目的和适用法律等方面存在差异。三方协议是就业意向的初步约定,而劳动合同是劳动关系确立的法律凭证。三方协议可以约定违约金,因为双方...查看全文
法律分析:1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单...查看全文
律师解答: 第三方劳动合同也是合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地...查看全文
法律解析: 第三方劳动合同也是合法的。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地...查看全文
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