同一集团不同分公司劳动合同如何处理-法律问答|晖律网

相关法律问题

问同一集团不同公司变更劳动合同？

律师分析：同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人，劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同，那么该劳动合同适用于该集团所有的公司，用人单位和劳动者协商一致可以转换，如果各子公司有独立的法人，劳动者和各子公司签订劳动合同，那么...查看全文

问同一集团不同公司变更劳动合同

答

法律分析:同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人，劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同，那么该劳动合同适用于该集团所有的公司，用人单位和劳动者协商一致可以转换，如果各子公司有独立的法人，劳动者和各子公司签订劳动合同...查看全文

问同一集团不同公司变更劳动协议？

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律师解答：同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人，劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同，那么该劳动合同适用于该集团所有的公司，用人单位和劳动者协商一致可以转换，如果各子公司有独立的法人，劳动者和各子公司签订劳动合同，那么...查看全文

问同一集团不同公司变更劳动协议？

答

法律解析：同一集团的两家公司劳动合同如果子公司无独立法人，劳动者和用人单位总公司签订的劳动合同，那么该劳动合同适用于该集团所有的公司，用人单位和劳动者协商一致可以转换，如果各子公司有独立的法人，劳动者和各子公司签订劳动合同，那么...查看全文

问同一集团不同子公司的劳动合同可以转签吗？

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本文讲述了签订劳动合同的相关规定。只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...查看全文

问公司一直不签劳动合同如何处理

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法律解析：如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司一直不签劳动合同如何处理

答

法律分析:如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任法律依据:...查看全文

问公司一直不签劳动合同如何处理？

答

律师分析：如果公司不与劳动者签书面劳动合同的，劳动者可以要求公司签订，并且要求公司自用工之日的第二个月起支付双倍工资。要是公司不支付的话，则劳动者可以申请进行仲裁，要求公司承担相应的责任【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问同一个集团分公司调动需要重新签劳动合同吗

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新员工入职需签劳动合同，保障劳动关系合法性。劳动合同法规定订立和变更劳动合同应平等自愿、协商一致，不得违反法律。劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行合同义务。...查看全文

问公司不签劳动合同如何处理

答

公司不签劳动合同处理办法：应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文

问公司不签劳动合同如何处理

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法律分析：公司不签劳动合同处理办法：_x000D_ 应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

问同一集团公司内部调动签合同？

答

律师分析：根据我国立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢　在实践中，用人单位不按规定与劳动者...查看全文

问同一集团公司内部调动签合同

答

律师分析: 根据我国立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同怎么办呢　在实践中，用人单位不按规...查看全文

问同一集团公司内调动合同签订

答

根据我国立法规定,只要符合一定的条件,只要劳动者提出或同意的,用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是,如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动者可以采取以下措施:一是用人单位不予签订无固定期限...查看全文

问分公司注销劳动合同如何处理？

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一、分公司注销劳动合同如何处理? 分公司注销劳动合同的处理方式是解除劳动合同。需要赔偿，分公司注销了，按照《劳动合同法》规定，用人单位和劳动者劳动合同终止，用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一...查看全文

法律解析：不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

问公司不签劳动合同劳动者如何处理

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法律分析:不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定，可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

问同一集团内不同公司之间的变动

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同一集团的两家公司劳动合同适用于该集团所有公司，可以协商一致转换。如果子公司有独立法人，劳动合同通常不能相互转换，需协商变更。用人单位单方面转换劳动合同，劳动者可拒绝，可申请劳动仲裁保护合法权益。...查看全文