未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。...查看全文

律师分析:未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认...查看全文

法律分析：一、未成年签署合同有效吗未成年人签订的合同不一定有效。如果是十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，签订合同为有效合同。如果是八周岁以上的未成年人可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人...查看全文

律师分析： 未成年人订立的合同经法定代理人追认后有效，但是纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。 ...查看全文

签订合同有效的年龄如下： 1、十八周岁以上的人签署的合同有效； 2、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，其签订的合同有效； 3、八周岁以上的未成年人签订的可以独立实施纯获利益或者与其年龄、智力相适应，...查看全文

父母代表未成年人签署的合同是有效的,但如果是年满16周岁以上不满18周岁的成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人,父母代签合同的则需要经过未成年人的委托才是有效的。根据2021年实施的《民法典》第十八条规定,成年人为完全...查看全文

未成年人签订的合同无效，8岁以下的为无民事行为能力人，8岁以上不满16周岁的为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人订立的合同，需经法定代理人追认，纯获利益合同或与其个人情况相适应的合同除外。若法定代理人未表示追认，则合同无效。...查看全文

不满八周岁的未成年人签合同是无效的；如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件就是有效的；八周岁以上十六周岁以下的未成年人，签合同属于效力待定合同，需要法定代理人追认才生效；法律其他规定...查看全文

律师解答： 未成年人签订的合同按照年龄分为三大类：第一类：8岁以下的未成年人8岁以下未成年人是无民事行为能力人，其签订的合同不论何种情况，皆为无效合同。根据法律规定，不满8周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事...查看全文

律师解答： 未成年的情况下签合同无效。 根据《民法典》的规定，不满十八岁的自然人是未成年人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事...查看全文

律师解答： 未成年的情况下签合同无效。不满十八岁的自然人是未成年人，八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智...查看全文

十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。因此，需要判...查看全文

17岁未成年签合同的有效性需根据具体情况分析。如果合同符合法定有效条件，且未成年人以自己的收入为主要来源，则合同有效。纯获利益的合同或与其年龄、智力、精神健康相适应的合同也有效。除此以外的合同，需由法定代理人代理或经其同意、追认才...查看全文

律师解答： 未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他的工作均不能招收未成年人，同样不能签订劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

未成年人签合同的效力如下：八周岁以上的未成年人签合同需要法定代理人追认方可生效，不满八周岁的未成年人签合同无效，十六周岁以上的未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，签合同符合法定有效条件即有效。...查看全文

未成年人签订的房租租赁合同的有效性需具体分析。根据我国法律规定，年满十六周岁、以自己劳动收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效。八周岁以下未成年人签订的合同无效。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签订的合同，若得到监护人追认...查看全文

至周岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签署抵押合同生效。未成年人的民事行为能力有限，属于非完全民事行为能力的未成年人和限制民事行为能力的未成年人可以由其法定监护人代为签署抵押合同，至周岁依靠自己收入为主要生活来源的未成年人可...查看全文

律师解答： 未成年人签的劳动合同是无效的，用人单位雇佣未成年人属于违反《中华人民共和国劳动法》要求，签订的合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应...查看全文

律师解答： 需视具体情况而定。对于未满十八周岁的未成年人作为合同的一方签订的劳动合同是否有效的问题，应从两个方面予以考虑：其一是已满十六周岁不满十八周岁的，其二是十六周岁以下的。对于已满十六周岁不满十八周岁的：《中华人民共和国民法...查看全文

律师解答： 限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，...查看全文