工伤医疗期最长不超24个月，工伤康复对象在医疗终结后进行医疗康复的，医疗康复期最长不超过12个月，即医疗康复期与工伤医疗期合并计算，最长不超过24个月。康复对象经康复治疗３个月，最长不超过６个月应进行效果评估，效果不明显的，应结束...查看全文

工伤认定书治疗期无时效限制，一般15-60天内做出认定结论。劳动局受理工伤认定申请后，应在15天内审核材料并作出受理或不予受理决定。调查工伤时，工作人员可进入单位和事故现场，查阅资料、询问人员并记录。单位和个人应协助调查，提供情况...查看全文

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长至最长24个月。伤残评定后，停发原待遇，享受伤残待遇。骨折工伤休假时间一般为12个月内，可根据伤情延长，但不超过12个月。轻微工...查看全文

工伤诉讼时效期限有多久 法律规定，所谓“诉讼时效”，是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定...查看全文

根据不同地区的规定，《工伤保险条例》未明确规定停工留薪期的确定方式。一些地区通过制定管理办法和分类目录来规定不同伤情的停工留薪期，由工伤职工条件治疗工伤医疗机构提供书面休假证明，用人单位根据分类目录确定并通知工伤职工。对于没有分类...查看全文

《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委...查看全文

法律分析：工伤治疗期间,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停...查看全文

一、员工入职后医疗期最长是多久根据相关规定，职工享有三个月的医疗期，因为该职工患病为癌症，如果经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，定享受伤残待遇。法...查看全文

停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。申请延长停工留薪期，需要在停工...查看全文

工伤认定申请需在职工受伤或确诊职业病后的1年内提出。未按时限申请的，可直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出申请。用人单位未按时限提交申请，相关费用由其承担。...查看全文

医疗期根据工作年限确定，期满仍不能工作可解除劳动合同。医疗期根据实际工作年限和在单位工作年限给予3个月到24个月不等。实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月。实际工作年限10年以上，本单位工作年...查看全文

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据相关规定，医疗期的具体规定是根据职工的工作年限和在本单位工作年限来确定，范围从3个月到24个月不等。在医疗期内，职工享受相应的病假工资、医疗救济费...查看全文

工伤医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据规定，医疗期根据工龄和在单位工作年限给予3个月到24个月不等的时长。在医疗期内，职工享受相应的病假工资、医疗救济费和医疗待遇。对于非因工致残或患有...查看全文

律师分析： 三个月到二十四个月。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患...查看全文

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据:...查看全文

律师分析： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工...查看全文

该段内容介绍了工伤医疗期的时限和工伤医疗报销的方式。根据实际参加工作年限和在本单位工作年限,工伤职工可以获得不同的医疗期。在停工留薪期内,工伤职工可以享受原工资福利待遇,由单位按月支付。对于工伤职工旧伤复发或康复需要治疗的情况,可...查看全文

法律分析:治安拘留最长时间不超过20日。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。...查看全文

律师分析： 治安拘留最长时间不超过20日。治安拘留是行政处罚之一，也称为行政拘留。 行政拘留是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。其期限为1日以上，15日以下。 行政拘留是限制公民...查看全文