终止劳动协议赔偿金如何算？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问终止劳动协议赔偿金如何算？

答

律师解答：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动协议终止如何赔偿？

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律师解答：劳动合同期满终止，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作１年支付１个月工资；如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该自应当续签而未续签之日开始支付二倍的工资。【...查看全文

问终止劳动协议赔偿金怎么算？

答

律师解答：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问终止劳动协议赔偿金怎么算？

答

法律解析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...查看全文

问终止劳动协议赔偿金怎么算？

答

问劳动协议终止该如何赔偿？

答

律师解答：劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动协议终止该如何赔偿？

答

法律解析：劳动合同终止的赔偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问终止劳动合同赔偿金如何算

答

法律解析：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问终止劳动合同赔偿金如何算

答

法律分析:用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问终止劳动合同赔偿金如何算？

答

律师分析：用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳...查看全文

问劳动协议终止经济补偿如何计算？

答

法律解析：相关法律规定，经济补偿费用，应该按照劳动者在单位工作的年限以及每满一年一个月的工资的标准来进行支付。时间在六个月到一年之间的，按一年计算；不满六个月的，按照半个月的工资进行支付。经济补偿款的月工资是职工在企业正常生产条...查看全文

问劳动协议终止经济补偿如何计算？

答

律师解答：相关法律规定，经济补偿费用，应该按照劳动者在单位工作的年限以及每满一年一个月的工资的标准来进行支付。时间在六个月到一年之间的，按一年计算；不满六个月的，按照半个月的工资进行支付。经济补偿款的月工资是职工在企业正常生产条...查看全文

问单位终止劳动协议如何支付偿金？

答

律师解答：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问单位终止劳动协议如何支付偿金？

答

法律解析：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人...查看全文

问单位终止劳动协议如何支付偿金？

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问劳动合同终止后如何计算赔偿金？

答

劳动合同终止的补偿金主旨：根据劳动合同法，用人单位在劳动合同终止时需支付经济补偿金。情形包括合同期满、破产、关闭、解散等。补偿金计算基于劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算或半个月工资。若月工资高于当...查看全文

问公司终止劳动协议赔偿？

答

法律解析：在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问公司终止劳动协议赔偿？

答

律师解答：在用工期间，由于用人单位的原因与劳动者终止了劳动合同，涉及的并不是赔偿，而是补偿问题，因为赔偿是针对违法行为而做出的，而补偿是针对合法行为做出的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...查看全文

问个人提前终止劳动协议赔偿金？

答

律师解答：劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...查看全文

问个人提前终止劳动协议赔偿金？

答

法律解析：劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人...查看全文