一、恶意诽谤公司怎么处理
1、如果对公司造成损失较低的，可以不以犯罪来定论，只追究他的民事或行政责任就可以。对于恶意诽谤公司事件，构成此罪名的，会被要求缴纳罚金，还会被拘役或者判处有期徒刑两年。
2、法律依据：
《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
二、恶意诽谤事件处理流程
如果对公司造成损失较低的，可以不以犯罪来定论，只追究他的民事或行政责任就可以。对于恶意诽谤公司事件，可以按照以下流程来进行：
第一，对被恶意诽谤的原因及可信度进行调查，找到是什么导致这个人要进行对公司的恶意诽谤这么可恶的事情，作为以后有力维护权利的重要保证;
第二，收集有力的证据;
第三，找到对方，和对方进行交流沟通，并要求对方停止散播对公司有害的言论，停止侵害公司的利益。若在沟通之后，对方仍然不愿和解，那么就要使用法律武器来维权了;
第四，起诉至法院，在对方不愿意和解的情况下，公司为了维护权益请求法院对对方相应的判决，要求对方停止侵害;
第五，赔偿，法院判决生效后，对方需要按照要求对被诽谤的公司进行赔偿，没有异议。
应对恶意诽谤公司事件的方法
律师回答
摘要：恶意诽谤公司的处理方法：1、对于损失较低的情况，可追究民事或行政责任；2、根据《刑法》第246条，严重诽谤可被判三年以下有期徒刑；处理流程：调查原因及可信度、收集证据、与对方沟通并要求停止侵害、起诉至法院、获得赔偿。
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应对企业恶意诽谤：法律保护与声誉维护
企业面对恶意诽谤时，应采取一系列措施来保护自身合法权益并维护声誉。首先，寻求法律援助是关键。律师可以帮助企业评估情况，并提供合适的法律建议。其次，收集证据以支持辩护。保存所有相关文件、通信记录和证人证言，这些都可以在法庭上提供有力的证据。同时，积极与媒体进行沟通，及时回应恶意指控，以保护企业声誉。此外，企业可以考虑采取和解、调解或诉讼等途径来追究恶意诽谤者的法律责任。最重要的是，建立良好的公共形象和声誉管理策略，以预防和应对潜在的恶意诽谤行为。通过综合运用法律手段和公关策略，企业可以更好地应对恶意诽谤，保护自身利益和声誉。
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结语：在处理恶意诽谤公司事件时，可以根据损失程度追究民事或行政责任，而非仅以犯罪定论。若构成此罪名，将要求对方缴纳罚金，并可能被拘役或判处有期徒刑两年。处理流程包括调查原因及可信度、收集证据、与对方交流沟通并要求停止侵害公司利益，若对方拒绝和解，可起诉至法院并要求判决和赔偿。企业还应寻求法律援助、收集证据、与媒体沟通、建立良好的公共形象和声誉管理策略，综合运用法律手段和公关策略，以更好地应对恶意诽谤，保护自身利益和声誉。
法律依据
中华人民共和国公共文化服务保障法：第四章 保障措施 第五十七条 各级人民政府及有关部门应当及时公开公共文化服务信息，主动接受社会监督。
新闻媒体应当积极开展公共文化服务的宣传报道，并加强舆论监督。
第五十三条 新闻媒体应当开展医疗卫生法律、法规和医疗卫生知识的公益宣传，弘扬医师先进事迹，引导公众尊重医师、理性对待医疗卫生风险。
中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 全社会应当尊重、理解、关爱精神障碍患者。
任何组织或者个人不得歧视、侮辱、虐待精神障碍患者，不得非法限制精神障碍患者的人身自由。
新闻报道和文学艺术作品等不得含有歧视、侮辱精神障碍患者的内容。
新闻媒体应当积极开展公共文化服务的宣传报道，并加强舆论监督。
第五十三条 新闻媒体应当开展医疗卫生法律、法规和医疗卫生知识的公益宣传，弘扬医师先进事迹，引导公众尊重医师、理性对待医疗卫生风险。
中华人民共和国精神卫生法（2018修正）：第一章 总 则 第五条 全社会应当尊重、理解、关爱精神障碍患者。
任何组织或者个人不得歧视、侮辱、虐待精神障碍患者，不得非法限制精神障碍患者的人身自由。
新闻报道和文学艺术作品等不得含有歧视、侮辱精神障碍患者的内容。
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