抚养费包括年终奖吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问抚养费包括奖金吗？

律师分析：不包括，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。按月总收入的20-30%比例给付，包括每月固定奖金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条婚后，子女由一方直...查看全文

问误工费包括奖金及年终奖吗

误工费是指包括工资、资金、津贴、课酬等在内的损失。根据最高人民法院的解释，误工费的计算根据受害人的误工时间和收入状况确定。对于有固定收入的受害人，按实际减少的收入计算；对于无固定收入的受害人，按最近三年的平均收入计算；无法证明最近...查看全文

问年终奖算抚养费吗

答

法律分析:抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。年终奖是个人收入,也可以用来支付抚养费,算入对...查看全文

问年终奖算抚养费吗？

答

律师分析：抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。年终奖是个人收入,也可以用来支付抚养费,算入对方给的...查看全文

问年薪包括年终奖吗

答

律师解答：不包括。律师解析：年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定...查看全文

问抚养费包括奖金嘛？

答

律师解答：不包括，抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。按月总收入的20-30%比例给付，包括每月固定奖金。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条婚后，子女由一方直...查看全文

问年终奖算抚养费嘛？

答

律师解答：抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人,为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费,是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时,支付给未成年人的费用。年终奖是个人收入,也可以用来支付抚养费,算入对方给的...查看全文

问年薪30万包括年终奖吗

答

年薪不包括年终奖。年薪是单位给员工的最低收入，与企业业绩无关，主要由员工能力、单位经营情况和社会消费水平等因素决定。年终奖是单位对员工的年度奖励，没有上限，也是对公司业绩的认可。...查看全文

问年薪十万包括年终奖吗

答

年薪不包括年终奖。一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中...查看全文

问抚养费的月总收入包括年终奖，绩效和公积金吗？

答

抚养费包括奖金，根据月总收入计算。有固定收入的按月总收入的20%至30%支付抚养费，负担多个子女的可适当提高但不超过50%。无固定收入的可以根据年总收入或同行业平均收入参照比例确定抚养费数额。...查看全文

问年薪是否包括年终奖？

答

律师分析：年薪不包括年终奖。年薪是经营者的保底收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定；年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。【法律依据】：《...查看全文

问平均薪资包括年终奖吗？

答

法律解析：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问平均工资包括年终奖吗？

答

律师分析：工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问平均薪资包括年终奖吗？

答

问收入证明包括年终奖吗？

答

律师分析：可包括，也可不包括。收入证明内容及格式没有严格限定，只要正文中写清楚了，而且数字是真实的，单位一般不会有意见的，可以写税前工资，也可以下税后工资，可以包括年终奖，也可以不包括年终奖。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问平均工资包括年终奖吗

答

律师分析:工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 ...查看全文

问抚养费工资收入包括奖金吗

答

法律分析：包括。对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处...查看全文

问公司赔偿n包括年终奖吗？

答

法律解析：经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括： 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规...查看全文

问公司赔偿n包括年终奖吗？

答

律师分析：经济补偿金基数不包括年终奖年终奖是一种福利,不属于工资性质,所以一般是不能计入的。经济补偿金的计算基数是12个月的平均应得工资，应得工资包括： 1、单位代扣代缴的社保、住房公积金应包含在经济补偿金计算基数中。根据法律规...查看全文

问公积金基数包括年终奖吗？

答

律师分析：不包括，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体...查看全文