律师分析：
工伤认定申请是劳动者享受工伤福利补偿的前提,在申请过程中需要提供相关证明文件和医疗记录。根据《工伤保险条例》规定,提出工伤认定申请时，需要提交下列材料：1. 工伤事故发生证明；2. 职工医院、诊所或居民医院出具的职业病诊断书或其他符合规定的医学证明文件；3. 证明工资和工作时间的材料。需要注意的是，并不是所有材料都需要提交。在实际操作中，对于一些非必要的材料，一些地区的相关部门并不要求申请人提交。例如，身份证明、户口本、照片等非必要的材料，劳动者在申请时可以不提交。因为这些材料并不能直接证明工伤的事实，而是与个人身份信息相关。此外，申请工伤认定时还需注意提供真实、准确的证明材料和医疗记录。如果发现提供虚假材料或隐瞒真相，将影响工伤认定结果，并可能面临法律责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工中隐伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方卖漏厅便。第三十七条 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。
