社保不交可以交医保吗

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摘要:不买社保只购买医保是不可行的。社保包括五险一金,不能单独购买其中一项保险而需要共同购买。公司不为员工购买社保属于违法行为,根据劳动法规定,劳动者可以收集相关证据进行举报。公司不购买社保将面临处罚,并可能影响公司的年审。劳动者有权解除劳动合同,并可要求经济补偿。社会保险基金的资金来源逐步实行社会统筹。
不买社保只买医保不行的,常说的社保泛指五险一金,不能单独购买其中一项保险而需要共同购买。公司不给员工购买社保的行为属于违法行为,依据劳动法的相关规定,劳动者可以收集相关证据进行举报。
一、不买社保只买医保行不行
不买社保只买医保是不可以的,必须是要买了养老保险后才能买医保。社保指的是社会保险,泛指五险一金(住房公积金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险);这有两种情况:一是单位参保必须买五险;二是个人参保只须买养老与医疗保险两种,单一只买医保是不行的。社会保障卡从持卡人类型来看,可以分为两类,即:面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。
二、公司不给员工买社保违法吗
公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。
三、公司不交社保有什么后果
如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同;
第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为,凡是劳动者提出辞职的,就不用支付经济补偿金,
第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
延伸阅读

结语:公司不购买社保只购买医保是不可行的。社保包括五险一金,不可单独购买其中一项保险,必须共同购买。公司不购买社保属于违法行为,根据劳动法规定,劳动者可以收集证据举报。公司不给员工购买社保是违法的,公司应按时依法缴纳社保费用。不缴纳社保会受到相关部门的处罚,并影响公司的年审。劳动者可以通过劳动仲裁机构进行仲裁,解除劳动合同并获得经济补偿。社会保险基金的资金来源逐步实行社会统筹。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条

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