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公司辞退不给办手续,劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解,不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服可向法院起诉。被公司辞退需办理协商解除或提前通知、交接手续,并出具解除劳动合同证明。用人单位应在15日内办理档案和社保转移手续,并支...查看全文
员工离职需要办理离职手续,包括工作交接和填写相关文件。未办理离职手续,用人单位可扣发工资,劳动者需赔偿损失。劳动纠纷可申请劳动仲裁解决。用人单位解除或终止劳动合同需提供证明并办理档案和社保转移手续。劳动者应按约定办理工作交接,用人...查看全文
离职手续怎么办理:1.辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见;...查看全文
律师分析: 签订的有正规劳动合同,没有办理离职手续就走了,现在已经过去了三个月,如果现在回去办理离职手续,直接到单位人事部协商。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取...查看全文
公司辞退员工未办离职手续的处理方法及相关法律规定。用人单位可通过特快专递邮寄解除劳动合同通知书和社保转移表。如员工拒返还公司财物,可报警或申请劳动仲裁。劳动合同法要求用人单位在解除或终止劳动合同时出具证明,并办理档案和社保转移手续...查看全文
1、员工未办理离职手续就离开,一般是不合法的,劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,单位有权要求赔偿。 2、法律依据: 《劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法...查看全文
律师分析:自离。不办理离职手续的后果:1、你在公司未领的工资就泡汤了,公司有极大的可能不会给你发。2、如果公司给你上了三险一金,那公司也会把你的保险扣下来。如果你的档案在该公司,那也会被扣下。你如果想要在同一个城市中找工作...查看全文
员工离职,单位需办理离职手续并提供离职证明。如员工自动离职未办手续,单位可邮寄证明至住所或公示离职信息。对于不辞而别的员工,单位可按旷工处理并解除合同。...查看全文
员工离职需逐项办理交接手续,填写《员工离职交接表》。《劳动合同法》规定,用人单位需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。...查看全文
公司故意不复工,劳动者可申请劳动仲裁并收集证据。不服仲裁结果可向有管辖权的法院提起诉讼。公司应支付劳动者不低于最低工资水平的报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、解除、工伤医疗费等。劳动争议处理...查看全文
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳...查看全文
离职证明的有效期取决于用人单位是否依法出具,且长期有效。用人单位在解除或终止劳动合同时未提供离职证明,劳动者可向劳动行政部门举报,要求单位改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十七和五十条的规定,用人单位应在解除或终止...查看全文
1、劳动者未提前三十天辞职,虽然违反了劳动法的相关规定,但如果她的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责; 2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单...查看全文
夫妻双方办理离婚登记的时候需要提供以下的证件和证明材料:1、双方的户口簿、身份证;2、夫妻双方的结婚证;3、双方当事人共同签订的离婚协议书。如果夫妻双方不愿意通过协议离婚的方法来解除夫妻双方的关系,就可以通过诉讼的方式终止夫妻之间...查看全文
劳动者提前辞职权利得到法律保护,单位无法拒绝。劳动者可以在告知期结束后离开单位,单位需承担未办理交接手续和转移手续的损失。单位未按规定出具证明、办理手续,导致劳动者经济损失,单位需承担责任。劳动者可向劳动行政部门申请仲裁,通过裁决...查看全文
根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排接下来的工作...查看全文
律师分析: 根据劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个已经是尽到义务了,这个义务指的是提前给单位打招呼的义务,这样有足够的时间来安排...查看全文
就业前不办理入职手续,但签署劳动合同且正常上班并支付工资是合法的。然而,劳动合同法规定,用人单位超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同需支付二倍工资。建议办理入职手续,包括填写履历表、了解公司制度、签订劳动合同等,以维护自身权益并避...查看全文
亲亲您好,离职后公司没有办理离职手续和解除劳动合同,公司是应该继续缴纳社保的 个人社保:是个人在户口所在地办理的城乡居民社保,含养老保险和医疗两险。...查看全文
办理录用手续 用人部门根据拟录用职位的要求,综合评定报考者的考试与考核结果,确定拟录取人员名单,报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单,办理录用手续:(1)政府人事部门在录取人员名单上填写人事部门意见...查看全文
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