法律分析：1、如果竞业协议是双方合法、公平、平等自愿、协商一致签订的，那么就是有法律效力的。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：...查看全文

法律分析:公司签订的竞业限制协议有效需要满足以下条件:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；用人单位依法支付经济补偿；竞业限制期限不得超过二年；出于双方真实意思表示约定竞业限制；其...查看全文

公司签订的竞业限制协议有效吗 公司签订的竞业限制协议有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定...查看全文

公司签订的竞业限制协议有效，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者...查看全文

离职协议书只有一份而且公司掌握是有法律效力的。根据相关法律规定，合同生效应当具备以下要件。合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。合同...查看全文

一、竞业限制合同有法律效力吗 竞业限制合同如果是依法成立的，具有法律效力，劳动者离职后要遵守约定，劳动者遵守约定后，用人单位要支付经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动...查看全文

律师解答： 与分公司签订合同具有法律效力，分公司在总公司授权范围内所进行的经营合同，基本上都是有效的，作为合同相对方，一定要审查分公司的总公司对其出具的授权委托书，明白总公司是否授权其对外签订合同以及授权的额度。 【法律依据】：...查看全文

法律分析:竞业禁止协议是公司与劳动者签订的，属于劳动者与公司的真实意思表示。根据相关法律规定，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据:《劳动合同法》第二十三条_x000D_ 用...查看全文

法律分析：一、个人与公司签的协议有无法律效力私人与公司签合同，如果合同符合以下条件的就是有法律效力的：1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力；2.双方在订立合同时意思表示真实，不存在...查看全文

婚前协议约定需合法真实，无欺诈胁迫，不违背公序良俗，具法律效力。根据民法典规定，夫妻可约定婚姻期间财产归属，并应书面表达。未约定或不明确，适用相关法条。婚姻期间财产约定具法律约束力，若约定归各自所有，对方债务由个人财产偿还。...查看全文

律师解答： 属于劳务派遣工，一般工作岗位不需要高技术含量的单位会用派遣工；劳动关系在人力资源公司，有纠纷找人力公司，将来单位不用工，可以退工回人力公司，单位省去管理的麻烦；将来如果不发工资，可以申请劳动仲裁，告人力公司。 【法律...查看全文

法律分析：一、公司和员工签订的协议有法律效力吗1、公司和员工签订的协议是有法律效力的。劳动合同要由用人单位与劳动者协商一致订立，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。2、...查看全文

中介协议的签订合同就生效。因委托人违约不属于受托人责任，受托人可以要求支付中介费。根据《中华人民共和国民法典》规定，条关于中介人的报酬请求权规定，中介人成立合同后，委托人应当按照约定支付报酬。对中介人的报酬没有约定或者约定不明确的...查看全文

竞业协议需给予经济补偿，否则无效。根据劳动合同法，用人单位可与劳动者约定竞业限制条款，并在解除或终止合同后按月给予经济补偿。违反限制约定的劳动者应支付违约金。竞业限制协议的有效性取决于是否损害员工的基本生活利益，必须明确补偿金数额...查看全文

员工离职后竞业限制协议有效，我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定...查看全文

签订的协议书具有法律效力。各方需具备合理签约能力，真实自愿表达意愿。协议书应具有对价或约因，内容不得违背公序良俗，不得违反法律、行政法规的强制性规定。...查看全文

律师解答： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

律师分析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

法律解析： 竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位，包括创建与原单位业务范围相同的企业。 ...查看全文

律师解答： 分公司对外签订合同的法律效力是：1、分公司在权限内签订的合同具有法律效力，当事人应当按照合同约定全面履行义务；2、分公司超出权限签订的合同不具有法律效力。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。因此超越权限订立的合...查看全文