喝酒后发生工伤事故如何处理

律师回答
摘要:喝酒后发生工伤事故的,不能算作工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
喝酒后发生工伤事故的,不能算作工伤。职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条_x000D_ 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:_x000D_ (一)故意犯罪的;_x000D_ (二)醉酒或者吸毒的;_x000D_ (三)自残或者自杀的。

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