因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿嘛？

律师解答： 1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《中华人民共和国劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗？

答

法律解析： 1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《中华人民共和国劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗？

答

律师分析： 1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗？

答

律师分析： 1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《中华人民共和国劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗

答

1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗

答

法律解析： 1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗

答

1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《中华人民共和国劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗

答

法律分析:1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同,可以得到补偿吗

答

问因身体原因被公司解除劳动合同可以得到补偿吗

答

因身体原因被公司解除劳动合同可以得到补偿吗 1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。 2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期...查看全文

问因身体原因被公司解除劳动合同是否可以得到补偿？

答

问公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同嘛

答

如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没做满一年支付2个月薪资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。二、劳动合同法因病被解除合同如何补偿用人单位除...查看全文

问和公司签订了劳动合同因为身体原因被辞退有补偿嘛

答

一、签订了劳动合同被辞退有补偿吗　　签订了劳动合同被辞退不一定有补偿，可以获得赔偿金的规定如下：　　《劳动合同法》　　第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应...查看全文

问劳动法因身体原因合同到期有补偿吗

答

因病解除劳动合同需支付医疗期内双倍经济补偿金，医疗期后支付一倍经济补偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位需提前30天书面通知解除劳动合同，劳动者在医疗期满后不能从事原工作时可解除合同。此外，多种情形下用人单位需支付经济补偿。...查看全文

问因为公司原因解除劳动合同

答

若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

法律分析：公司主动解除劳动合同范本的内容有劳动者的姓名等基本情况，解除合同的原因，保险、工资终止支付的时间及赔偿金说明等。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问劳动者因公司原因解除劳动合同

答

问因身体原因被公司劝退，能得到赔偿吗？

答

公司劝退员工的赔偿需视情况而定，违法解除劳动合同应双倍补偿。不得解除劳动合同的情况包括职业病危害作业的员工未进行健康检查、孕期、产期、哺乳期的女职工以及患病或非因工负伤在医疗期内的员工。根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的...查看全文

问公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同吗

答

如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没做满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。二、劳动合同法因病被解除合同怎么补偿用人单位除...查看全文

问公司以员工生病身体原因可以解除劳动合同么

答

如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照没做满一年支付2个月工资的标准支付。还需要支付未提前一个月通知的代通知金。二、劳动合同法因病被解除合同怎样补偿用人单位除...查看全文