本文介绍了女职工退休年龄的三种规定及国家法定的企业职工退休年龄。从事井下、高温等劳动的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁。人社部表示推迟退休年龄是必然趋势，但现行退休年龄规定不一定会被更改。目前中国实际退休年龄在53岁左右，...查看全文

工人退休年龄根据性别、工作条件和工龄不同而有所区别，男性满60周岁，女性满50周岁，连续工龄满10年的可以退休。从事特殊工种的男性满55周岁，女性满45周岁，连续工龄满10年的也可以退休。病残职工的退休年龄为男性满50周岁，女性满...查看全文

2020年男工人退休年龄将延迟，直至2045年达到65岁。建议实现养老金制度并轨，将退休年龄分为职工和居民两类。相关法律规定男满60周岁、女满50周岁可退休，或从事特殊工作男满55周岁、女满45周岁可退休，还包括身体丧失劳动能力和...查看全文

2022年，针对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的女性职工，退休年龄有所调整。男职工需年满六十周岁，女职工需年满五十周岁，且连续工龄满十年。男职工需年满五十五周岁，女职工需年满四十五周岁，且连续工龄满十年，从事井下、高...查看全文

女性退休年龄最新规定是什么 关于女性退休年龄的具体规定：（一）2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁；（二）女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁...查看全文

2022年的30年工龄退休新政策与现行法定退休年龄相关，若未有新政策出台，则按照现行标准执行。男满60岁、女满50岁且连续工龄满10年可退休；从事特殊工作的男满55岁、女满45岁且连续工龄满10年可退休；完全丧失劳动能力的男满50...查看全文

法律分析：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休年龄根据不同条件而定。男性需满60岁，女性需满50岁，并且累计工龄满10年；从事特殊工作的男性需满55岁，女性需满45岁，且累计工龄满10年；完全丧失劳动能力的男性需满50岁，...查看全文

法律分析： 关于女职工退休年龄的规定有如下： 1、女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的； 3、女年满四十五周岁，连续工龄满...查看全文

2020年农村退休年龄新政策主要包括：养老缴费金额改变、取消一次性补缴制度、引入贷款交养老保险方式。此外，2019年养老金上调政策将提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准，使退休人员的养老金增加，生活更有保障。...查看全文

法律分析：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

法律分析：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

灵活就业女性需要年满50周岁才可以退休。灵活就业女性曾在单位缴纳过社保，属于女工人身份，并且在单位工作年限达到一定年限（各地可能不一样），后来因为下岗等原因导致自己以灵活就业身份继续参加社保，那么可以按照女工人的法定退休年龄办理退...查看全文

本文介绍了养老保险的基本情况和相关规定,包括最低缴纳年限、缴纳方式、退休年龄等。同时,文章也探讨了女性退休年龄新政策的影响以及延迟退休对不同人群的影响。文章指出,女性普遍受过高等教育,具有更多的人才优势,延迟退休对她们来说是浪费,...查看全文

法律分析：一、30年工龄退休最新政策1、本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。但有下列情况之一者，不在此限：凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调...查看全文

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害...查看全文

职工退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该退出工作岗位的年龄。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害...查看全文

法律分析：延迟退休相关政策仍未出台，因此此时男女还需会按照之前国家的规定年龄来判定自己是否可以退休。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退...查看全文

法律分析：目前我国的女职工退休年龄是年满50周岁即可退休，管理岗位的女职工年满55周岁就可以退休了，退休可以领取相应的退休金。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合...查看全文

国家实行带薪年休假制度，根据工龄不同，职工享受5至15天的年假。但若职工享受寒暑假天数多于年假、请事假累计超过20天且不扣工资、请病假累计超过2至4个月，则不享受当年的年休假。...查看全文