老板单方面开除员工有什么赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问老板开除员工怎么赔偿

法律分析一、被公司开除了怎么赔偿 1、企业开除员工的赔偿，被开除的员工如果存在在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等行为的，用人单位不需要赔偿；但如果没有上述行...查看全文

问老板开除员工怎么赔偿

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开除员工怎么赔偿 1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；如果...查看全文

问单方面开除员工赔偿标准

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律师分析:我国《劳动合同法》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满...查看全文

问单方面开除员工赔偿规定？

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律师解答：我国《劳动合同法》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的...查看全文

问单方面开除员工赔偿标准？

答

律师分析：我国《劳动合同法》中明确规定了，用人单位如果要单方面和员工解除劳动合同，必须支付辞退员工的经济补偿金。而经济补偿的计算方式是每满一年支付一个月工资的标准向员工支付；六个月以上不满一年的，按照一年计算；员工入职不满半年的...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿么

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一、老板开除员工没有合同有赔偿吗? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿么？

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一、老板开除员工没有合同有赔偿么? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保...查看全文

问老板口头开除员工怎么赔偿

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法律分析：公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定。如果是劳动者违反劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者不需要赔偿。对于造成用人单位损失的，劳动者还需要进行赔偿。如果是用人单位解除合...查看全文

问私人老板开除员工怎么赔偿

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法律分析：根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问老板单方面辞退员工

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法律分析：老板单方面辞退员工是否合法，应当是根据不同情况来判断的，比如说如果劳动者方面存在着过错，那么就是属于合法的。用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同的，因裁剪人员而与劳动者解除劳...查看全文

问老板把员工开除要赔偿吗

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法律分析：一、老板把员工开除要赔偿吗老板辞退员工需要进行赔偿，但是具体情形需要结合具体实际做出判断。法律上对于辞退员工有着严格的规定，企业和用人单位必须按照和遵守相应的法律条件和法律程序。如果企业违反劳动法相关规定，那...查看全文

问老板无理由开除员工有赔偿嘛？

答

律师解答：可直接要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问老板无理由开除员工有赔偿吗

答

律师分析:可直接要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问老板无理由开除员工有赔偿吗？

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法律解析：可直接要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问老板无理由开除员工有赔偿吗？

答

律师分析：可直接要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿吗？

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法律分析：一、老板开除员工没有合同有赔偿吗?老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿吗？

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法律分析：老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，补交社保;解除劳动关系用人单位还应...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿嘛？

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一、老板开除员工没有合同有赔偿嘛? 老板开除员工没有合同是有补偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍薪资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍薪资(最多11个月)，补交社保...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿吗

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公司开除员工有赔偿吗公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金...查看全文

问老板开除员工没有合同有赔偿吗

答

法律分析：一、老板开除员工没有合同有赔偿吗老板开除员工没有合同是有赔偿的。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍...查看全文