员工拒绝调岗是否可以按照旷工办理？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工拒绝调岗是否可以按照旷工办理？

法律解析：如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗位，公司可按旷工进行处理。公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文

问员工拒绝调岗可以按旷工办理吗？

法律解析： 1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗，公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条...查看全文

问员工拒绝调岗可以按旷工办理吗？

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律师解答： 1、如果公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗，公司可按旷工进行处理。 2、公司调整员工工作岗位，属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条...查看全文

问员工拒绝调岗可以按旷工办理吗？

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问员工拒绝调岗可以按旷工处理吗

答

法律分析：公司调岗，符合劳动合同约定和法律规定，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何反驳理由，不去新岗，公司可按旷工进行处理。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...查看全文

问员工拒绝调岗可以按旷工处理吗

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法律分析：如果公司调岗，符合劳动合同约定，合情合理，合法合规，劳动者不能胜任原来的工作，又无任何不去新岗工作的正当理由，公司可按旷工进行处理，多次旷工后，公司可以严重违反公司规章制度为由，解除与劳动者的劳动合同，且不需要支付任何...查看全文

问公司是否可以按旷工处理员工拒绝调岗？

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如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；如果仅仅是一种概括性的约定，员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。如果强制性的调动工作岗位，员工可离...查看全文

问员工是否可以拒绝调岗

答

员工是否可以拒绝调岗 1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工可以拒绝调岗吗

答

法律分析：员工可以拒绝调岗。根据相关法律规定，用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示，达成协商一致的，可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列...查看全文

问员工可以拒绝调岗吗

答

一、员工是否可以拒绝调岗 1、劳动者有权拒绝调岗。调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力。 2、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

问跨部门调岗位调岗员工是否可以拒绝

答

法律解析：可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，...查看全文

问跨部门调岗位调岗员工是否可以拒绝？

答

律师分析：可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查：1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等、是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求，...查看全文

问如果被迫调岗，员工是否可以拒绝？

答

可以拒绝。公司没有权利强制调岗。劳动合同具备工作内容和工作地点，公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。调...查看全文

问员工是否可以拒绝公司调岗安排？

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员工有权拒绝公司的调岗要求。根据《劳动合同法》，工作岗位是劳动合同的必备条款，调岗属于劳动合同变更。变更劳动合同必须满足严格限制，需要双方协商一致并以书面形式进行合法变更。...查看全文

问车间员工拒绝调岗是否可以被开除？

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车间员工调岗不去公司不可以开除。公司调岗应与员工协商一致，如果公司因员工不服从工作调动就开除员工，就视为公司违法解除劳动关系。员工可根据《劳动合同法》的相关规定，要求公司支付赔偿金。问：单位单方面调岗降薪合法吗？答：单位单方面调岗...查看全文

问中石油员工可以拒绝调岗吗

答

一、员工是否可以拒绝调岗　　员工是可以拒绝调岗的。晖律网网提醒，调岗是对劳动者的工作内容的变动，属于变更劳动合同的行为，需经用人单位与劳动者协商一致才行。如果劳动者不同意的，则可以拒绝，不会发生调岗的法律效力。　　《中华人民共和国...查看全文

问员工可以拒绝公司的调岗吗

答

1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，...查看全文

问员工拒绝调岗，合同是否有效？

答

员工拒绝调岗，无法胜任工作，可解除合同。经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任，用人单位提前30日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后可解除合同。...查看全文

问员工在调岗时是否有权拒绝？

答

公司无正当理由强制调整员工岗位，员工可解除劳动合同并获得经济补偿。补偿应按员工工作年限和情况，以最近12个月平均薪水为基础，每满一年支付一个月工资。工作半年以上不满一年的也应按一年计算。...查看全文

问工伤后员工拒绝调岗怎么办

答

法律分析：若员工不接受新岗位，应积极与用人单位协商换岗，若协商无果，则可以提出解除劳动合同。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的...查看全文