根据《实施条例》和《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》，劳动者因劳动合同解除、终止取得的经济补偿金需要按照税前工资计算个人所得税，而不是税后工资。 根据相关法规和通知，劳动者的经济补偿金应按...查看全文

法律分析：一、裁员补偿工资是按税前还是税后1、经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资；2、税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分...查看全文

律师分析： 由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看，这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当...查看全文

法律分析:用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。支付经济补偿的年限最高不超过十二...查看全文

律师分析： 住房公积金缴存基数应为职工税前工资。住房公积金缴存基数按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次，缴存基数原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。每年调整时间由中...查看全文

律师分析:经济补偿金应当以税前工资为标准计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十...查看全文

辞退补偿是根据税前工资计算的。根据法定经济补偿标准，每满一年工作，支付一个月工资。如果劳动者的月工资超过本地区上一年度职工月平均工资的三倍，则应支付该职工月平均工资的三倍。...查看全文

法律分析：一、裁员补偿工资是税前还是税后经济补偿金是税前的，经济补偿金的月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资，税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分，税前工资也叫应发工资...查看全文

律师分析： 事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准计发工资。工资是劳动报酬，事假是因私事不出勤，自然不应有报酬，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。 【法律依据】...查看全文

根据《劳动合同法实施条例》，工伤赔偿应按税前工资计算。该条例明确规定，经济补偿的月工资是根据劳动者应得工资计算，而不是实际收入，这表明工资已经包含了税款。因此，可以得出结论，在一定金额范围内，经济补偿金无需缴纳个人所得税，因此，用...查看全文

用人单位裁员支付经济补偿金按税前工资计算。经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形...查看全文

法律分析：一、加班按税前工资还是税后工资计算1、职员加班算税前工资，工资总额由下列六个部分组成：(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;...查看全文

劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 经济补偿金是税前工资还是税后的 劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。 辞退补偿金是税前还是税后 辞退的补偿金是按照税前的工资来计算的。员工补偿金中的月工资，按照其应得工...查看全文

法律分析:经济补偿金中的工资是税前工资。补偿金中的月工资，是按照劳动者的应得工资来计算的，而应得工资有计时工资或者计件工资；以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，也就是劳动者的税前工资。法律依据:《《中华人民共...查看全文

经济补偿金的计算应当以税前工资为基准，因为我国法律中未明确规定平均工资是税前还是税后工资，但结合劳动合同法实施条例的规定，平均工资是以劳动者应得工资计算的，即尚未扣税的工资。...查看全文

法律分析:由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看；这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计...查看全文

律师分析： 由于我国法律中并未明确规定计算经济补偿金的平均工资是税前工资还是税后工资，但是结合《劳动合同法实施条例》的规定来看；这里的平均工资是以劳动者应得工资计算的，而应得工资中自然也就是尚未扣税的工资，所以经济补偿金的计算应当...查看全文

在我国，很多的公司都依法需要为员工购买五险一金，一般来说，都是企业交一部分，员工交一部分。那么，税前工资包含五险一金吗？ 一、税前工资包含五险一金吗 包括。 员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣...查看全文

律师分析:我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，...查看全文

律师分析： 我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算，虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资，但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，这里的...查看全文