工作未满6个月辞退赔多少钱-法律问答|晖律网

法律分析：
会享受不到相关补贴，我们所说的社保，一般是指五险，包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险，如果1个月不交，对它们多多少少有一定影响，具体表现如下：
一、养老保险：
我国养老保险制度采用的是多缴多得的方式，累计缴纳15年退休后即可领取养老金。断缴一个月问题不大，及时补缴上即可。
二、医疗保险：
医疗保险需要连续缴纳15或者20年，退休后才可不缴费仍享受医保报销，一般的断缴3个月以内无影响，所以一个月不交问题也不大，但是断交的这个月是不能享受医保报销的。
三、工伤保险：
工伤保险在缴费期间有效，断交的那个月如果上下班发生意外，是不能申请赔偿的。
四、生育保险：
生育保险一般要求连续交满6/10/12个月才能报销生孩子的费用，交满后断交一个月没什么影响，但年限未满前建议别断交。
五、失业保险：
如果想被辞退后领取失业金，得保证连续交满1年的失业保险，中间不能断交。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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