工资中不计入社保基数的部分工资包括离职赔偿金、一次性奖金、生日及节日慰问金等非正常工资收入，以及超过最高社保缴纳基数的部分工资收入。用人单位可以在特定情况下不进行社保缴纳，但需根据具体情况判断和操作。...查看全文

法律分析：不计入社保基数的项目：_x000D_ 探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女补贴、独生子女费、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补助、出差补助、误餐补助、解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、等等。...查看全文

您好,以下25项不纳入社保基数: 1.探亲路费 2.冬季取暖补贴 3.防暑降温费 4.独生子女补贴 5.工作服洗补费 6.托儿补助 7.独生子女费 8.职工死亡丧葬费及抚恤费 9.职工生活困难补助 10.劳动保护的各种支出 11....查看全文

律师分析： 属于违法行为，如果不按应发工资缴纳则违法。根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

律师解答： 属于违法行为，如果不按应发工资缴纳则违法。根据《中华人民共和国社会保险法》中第六十三条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险...查看全文

一、工资中哪些不计入社保基数(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。(2)有关劳动保险和职...查看全文

不计入社保基数的项目 1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗...查看全文

律师分析： 根据社会保险法和实施细则的规定，社保基数是用来计算社会保险个人和单位缴费的基数。不计入社保基数的工资包括以下几种情况：1.离职赔偿金：离职赔偿金属于一次性补偿性质的补偿金，不属于正常工资收入，因此不计入社保基数。2.一...查看全文

律师解答： 根据社会保险法和实施细则的规定，社保基数是用来计算社会保险个人和单位缴费的基数。不计入社保基数的工资包括以下几种情况：1.离职赔偿金：离职赔偿金属于一次性补偿性质的补偿金，不属于正常工资收入，因此不计入社保基数。2.一...查看全文

1.根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。2.有关劳动保险和职工福利方面的费用。职工保险福利费用包括医疗卫生费、职工死亡丧葬费...查看全文

我们每个月缴纳的社保额度其实也是有一些规定的，你的最低缴纳额度一般是跟你们当地的最低工资挂钩的。那么大家知道社保是最低工资标准是多少？ 一、社保是最低工资标准是多少 交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。...查看全文

我们知道就是职工的工资收入还是要缴纳一部分的社保的，这个是国家的规定，职工的工资如果有3500的话那么社保缴费基数是多少的呢? 一、3500元工资社保缴费基数按多少 社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体...查看全文

本文阐述了国家规定的月平均工资和工资总额的概念及其包含的福利薪酬制度模板。月平均工资是指职工一年内所有可纳入工资总额范围内的收入总和,而工资总额则指单位支付给员工的劳动报酬总额,包括六大组成部分。此外,文章还提到了福利薪酬制度模板...查看全文

社保缴纳基数是按职工工资收入的一定比例来确定的。例如职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果低于当地上一年职工平均工资60%的，则以60%为缴费基数。 社会保险缴费基数简...查看全文

工资总额不包括创造发明奖、劳动保险费、离休退休人员待遇、劳动保护费等各项费用，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报酬。 工资总额不包括各项奖金、福利费用、退休待遇、劳动保护费等，以及稿费、讲课费、出差伙食补助费等专门工作报...查看全文

我们每个月所需要缴纳的社保都是根据自己的每月工资然后再乘以相应的缴纳比例进行计算的。那么大家知道7000月工资一月要交多少社保吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、7000月工资一月要交多少社保 社保缴费计算： 1、养老...查看全文

根据《关于工资总额组成的规定》，下列各项不列入工资总额的范围：（1)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（2)有关劳动保险和职工福利方面...查看全文

社会保险，顾名思义就是社会给予的保险，其实对于每一个上班族来说，社会保险是他们必须购买的一类保险。那么大家知道4000工资按什么基数缴纳社保吗。 一、4000工资按什么基数缴纳社保 4000的工资依然按照国家规定的社保基数进行缴...查看全文

一、4000工资按什么基数缴纳社保 4000的工资依然按照国家规定的社保基数进行缴纳。 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%; 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%; 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴...查看全文

一、公司不按照实际工资缴纳社保违法 1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保，是违法的。公司少缴的，由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，则由有关行政部门处罚款。 2、法律依据...查看全文