法律分析:
当事人可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述地点的劳动仲裁为对劳动争议有管辖权,但只负责本区域内的劳动争议。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十一条_x000D_
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。_x000D_
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
法律分析:
当事人可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述地点的劳动仲裁为对劳动争议有管辖权,但只负责本区域内的劳动争议。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十一条_x000D_
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。_x000D_
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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1、去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续,我国新颁布的劳动争议...查看全文
法律分析:一、在哪里申请劳动仲裁1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文
律师分析: 申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依...查看全文
法律分析:当事人应该在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述劳动仲裁委对劳动纠纷具有管辖权,当事人应当准备好申请书和证据等资料去及时提出申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文
一、在哪里会申请劳动仲裁 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定:“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行...查看全文
首先要去当地劳动局申请劳动仲裁,劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和...查看全文
工作地点(合同履行地)和公司注册地点(用人单位所在地)不在同一个城市发生的劳动争议,可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动...查看全文
律师分析:可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文
律师分析: 可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: 《...查看全文
劳动仲裁在哪里申请 劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...查看全文
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员工在和公司发生劳动争议的时候可以申请劳动仲裁,劳动仲裁还是比较有用的,如果属于简单的情况比较适用。那么一般是去哪里申请劳动仲裁呢。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关内容,希望对您有帮助。...查看全文
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