妻子没有生育保险，如果其配偶所在的单位为职工参加了生育保险，可以依法享受生育医疗待遇。当事人可以携带社保卡、生育证明、婴儿的出生证明、医疗费单据等材料去社保经办机构等报销。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
没有交社保可以领生育津贴吗
律师回答
摘要：未参加生育保险的妻子，可凭配偶所在单位缴纳的生育保险费用，享受生育医疗待遇。带上相关材料如社保卡、生育证明、出生证明、医疗费单据等，去社保经办机构报销。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第53条、第54条和第56条。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，津贴按照职工所在单位上年度职工月平均工资计发。
延伸阅读
生育津贴申领条件与社保缴纳是否有关系？
生育津贴的申领条件与社保缴纳之间存在一定的关系。根据我国相关政策规定，通常情况下，申请生育津贴的家庭需要满足一定的条件，其中之一就是要求女方在生育前连续缴纳一定时间的社会保险费。社保缴纳记录可以作为申请生育津贴的依据，用于证明申请人的合法性和符合条件。然而，需要注意的是，不同地区和具体政策可能存在差异，因此具体情况还需根据当地政策来确定。建议您咨询当地相关部门或者就近的社保办理机构，以获取准确的信息和指导。
生育津贴的申领条件与社保缴纳之间存在一定的关系。根据我国相关政策规定，通常情况下，申请生育津贴的家庭需要满足一定的条件，其中之一就是要求女方在生育前连续缴纳一定时间的社会保险费。社保缴纳记录可以作为申请生育津贴的依据，用于证明申请人的合法性和符合条件。然而，需要注意的是，不同地区和具体政策可能存在差异，因此具体情况还需根据当地政策来确定。建议您咨询当地相关部门或者就近的社保办理机构，以获取准确的信息和指导。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，未参加生育保险的妻子可凭相关材料向社保经办机构申请生育医疗待遇报销。根据第五十四条，已缴纳生育保险费的配偶可享受生育保险待遇，未就业配偶可享受生育医疗费用待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。申领生育津贴需满足一定条件，如女方连续缴纳一定时间的社会保险费。具体申请流程和政策可咨询当地相关部门或社保办理机构。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十二条 国务院有关部门制定养老服务设施建设、养老服务质量和养老服务职业等标准，建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制度。
各级人民政府应当规范养老服务收费项目和标准，加强监督和管理。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法：第六章 生 育 保 险 第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国老年人权益保障法（2018修正）：第四章 社 会 服 务 第四十二条 国务院有关部门制定养老服务设施建设、养老服务质量和养老服务职业等标准，建立健全养老机构分类管理和养老服务评估制度。
各级人民政府应当规范养老服务收费项目和标准，加强监督和管理。
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