包工头不开欠条怎么办

律师回答
摘要:农民工拖欠工资如何处理?律师建议:向劳动仲裁部门提出劳动促裁。但需注意:1、确认是劳动关系而非合作关系;2、强调农民工执行包工头要求并接受管理;3、提供证据证明劳动关系及未支付报酬;4、申请予以赔偿金。赔偿比例因地而异,请咨询当地规定。
可以直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁.但有几点需要注意:1、包工头拿不上工程款拖欠农民工工资时怎么办?必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“工程款”),这点很重要,如果是合作关系,则是经济纠纷而不属于劳动纠纷,经济纠纷属于法院的事.2、必须强调,自跟包工头后,农民工根据他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人员调配(这点是配合以上第1点)3、对于证明,可以说明:一劳动关系事实存在及建立时间二包工头未依法支付劳动报酬(申请劳动仲裁时必须注明是要包工头支付工资,而不是“工程款”)4、如果劳动部门受理,还可以利用包工头未及时支付工资申请以予赔偿金(30%还是50%忘了,可以问一下,2008年后可达100%-200%,数字如各地不同请与当地为准,仅供参考)。
延伸阅读
如何确保工程款支付的安全性
确保工程款支付的安全性是一个关键的问题,以下是一些措施可以帮助您实现这一目标。首先,建议与包工头签订正式的合同,明确工程款的支付方式和条件。合同应包括明确的款项支付时间表和支付方式,确保双方的权益得到保护。其次,可以选择使用第三方支付平台或银行转账进行支付,以确保款项的安全传输。同时,建议定期进行工程进度检查,确保工程按计划进行,避免过度支付或未支付的情况发生。此外,保留必要的证据,如支付凭证、合同、工程进度报告等,以备将来可能出现的纠纷。最重要的是保持与包工头的良好沟通和合作,及时解决可能出现的问题,确保工程款支付的安全性和工程质量的双重保障。
结语:在包工头拖欠工资没有欠条的情况下,律师建议采取以下措施:首先,向劳动仲裁部门提出劳动促裁申请,注明要求包工头支付工资而不是工程款。其次,强调农民工与包工头之间的劳动关系,并提供证据证明劳动关系的存在及建立时间。此外,说明农民工按照包工头的要求完成工程并接受其管理和调配。如果劳动部门受理,还可以申请予以赔偿金。为确保工程款支付的安全性,建议与包工头签订正式合同,明确支付方式和条件,并选择安全的支付方式,如第三方支付平台或银行转账。定期进行工程进度检查,保留相关证据,与包工头保持良好沟通和合作也是重要的。
法律依据
中华人民共和国民法典:第十八章 建设工程合同 第八百零六条 承包人将建设工程转包、违法分包的,发包人可以解除合同。
发包人提供的主要建筑材料、建筑构配件和设备不符合强制性标准或者不履行协助义务,致使承包人无法施工,经催告后在合理期限内仍未履行相应义务的,承包人可以解除合同。
合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,参照本法第七百九十三条的规定处理。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的,责令停止违法行为,处以罚款,可以责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;有违法所得的,予以没收。
未取得资质证书承揽工程的,予以取缔,并处罚款;有违法所得的,予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的,吊销资质证书,处以罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。

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