“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低。多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。“中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金，当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时，高于部分用十年时间补发完成，这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。
河北中人养老金什么时候补发
河北省退休人员2018年上涨的养老金在7月底前补发，最迟是在9月底将增发的养老金发放到位。调整方案如下：一、定额调整：退休人员每人每月增加38元，退职人员每人每月增加20元。二、挂钩调整：1. 退休（职）人员按照本人缴费年限，每满一年、每人每月增加1.5元；2. 退休（职）人员按照本人2017年12月份的月养老金的1.5%再增加基本养老金。三、适当倾斜：1. 高龄退休（职）人员按年龄70周岁至年满74周岁的、75周岁至年满79周岁的、80周岁以上分三个年龄段，分别增加20元、30元、40元；2. 艰苦边远地区退休（职）人员按照艰苦边远地区类别增加养老金；3. 企业退休（职）人员本人缴费年限满15年至满25年期间的增加6元，满26年以上的增加12元。
安徽退休中人养老金何时补发
国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。省财政厅和人社厅已经发出联合通知 要求各地在7月份将养老金调整到位。
吉林省中人的养老金什么时候补发
从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休(含退职，下同)人员调整基本养老金。
企业退休中人工资补发
“中人”退休养老金临时参照2014年9月工资计发，现在有些部分省份已经对“中人”退休养老金方案进行调整，多缴、长缴，限高保低，很多种方案满天飞。多缴、长缴就是缴的社保越多、缴的社保时间越长退休养老金越多。“中人”退休养老金是按照老办法合并新办法计算的。限高就是不能高于新办法计算的退休养老金，保低就是不能低于老办法计算的退休养老金，当新办法计算的退休养老金高于老办法计算的退休养老金时，高于部分用十年时间补发完成，这一政策适用于机关、事业单位的“中人”退休人员。
公务员退休中人补发工资
人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从2016年10月1日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为：行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1100元至260元;专业技术人员方面，教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至260元。以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准，将由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额，从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为220元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。
