法律分析： 《工伤保险条例》第三十条规定，意外工伤赔偿标准为：1、医疗费；2、住院伙食补助费；3、交通费、食宿费；4、康复治疗费；5、辅助器具费；6、停工留薪；7、护理费；8、伤残补助金；9、伤残津贴。 法律依据： 《工伤保险条例...查看全文

法律分析： 意外工伤赔偿标准的法律规定：生活护理费的3个不同等级的标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。而一次性伤残补助金的标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为...查看全文

律师分析： 意外工伤赔偿标准为： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿...查看全文

工伤赔偿标准：生活护理费按生活自理障碍分为50%、40%或30%；终止或解除劳动合同时一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由地方政府规定；停工留薪期内工资福利待遇不变。...查看全文

律师分析： 工伤赔偿标准是为了保护劳动者在工作中的安全和健康而制定的一种经济补偿措施，用于弥补劳动者因工作原因所遭受的损失。我国《劳动保障法》规定了工伤赔偿标准，包括以下五个方面：1. 医疗费：根据劳动者损伤程度，支付医疗费用和其...查看全文

要看具体造成的损失有哪些，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。...查看全文

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。...查看全文

法律分析:意外工伤赔偿标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；康复治疗费需经办机构组织专家评定，从工...查看全文

1、调查取证 接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。 2、法律咨询 工伤法律咨询每次收费300-500元。 3、代写法律文...查看全文

离婚时可能会发生赔偿问题,包括无过错方有权获得赔偿主要赔偿类型,包括重婚、虐待家庭成员、实施家庭暴力、有配偶者与他人同居等。女方要求赔偿的具体标准包括物质损害赔偿和精神损害赔偿,具体数额根据过错方的过错行为给无过错方造成的实际损害...查看全文

医疗费：医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时可以委托法医予以鉴定。...查看全文

关于眼睛工伤的赔偿标准，包括伤残补助金、伤残津贴等。伤残补助金是根据工伤等级进行赔付的，最多可领取27个月的工资。伤残津贴最高可按工资的百分之九十发放。...查看全文

关于眼睛工伤的赔偿标准，包括伤残补助金、伤残津贴等。伤残补助金是根据工伤等级进行赔付的，最多可领取27个月的工资。伤残津贴最高可按工资的百分之九十发放。...查看全文

律师解答： 意外工伤赔偿标准为： (一)医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 (二)住院伙食补助费：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。 (三)交通费、食宿...查看全文

工伤致残职工享受一次性伤残补助金、伤残津贴和退休养老金待遇。工伤赔偿标准与伤残等级和工资相关，容易出现赔偿不足问题。建议雇主应全额赔偿法定金额，咨询专业律师可确保合法权益，争取额外赔偿和精神抚慰金。...查看全文

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算，赔偿医...查看全文

工伤死亡赔偿的法律规定有： 《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区，上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属...查看全文

法律解析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文

职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。...查看全文

律师分析： 职工认定为工伤的情形：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外...查看全文