依据《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...查看全文

法律分析：一、岗位工资可以算加班工资吗加班费不一定是按基本工资计算，加班工资的计算基数按照以下因素确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实...查看全文

根据工作日加班工资计算规定，延长工作时间的员工将按照小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的员工应当安排同一时间的补休，如果无法安排补休，则应支付不低于日或小时工资基数的200%的加班工资。而在法定节假日工作的员工，将按...查看全文

法律分析：1、工作日加班时薪应当按照小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。2、法律依据：《工资支付暂行条例》第十三条，用人单位在...查看全文

法律分析： 岗位工资计算公式如下：S=K×(1+N×Q) S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少...查看全文

法律分析： 特殊用工期的工资的计算方法： 1、试用期工资的计算。不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不低于当地最低工资标准。 2、岗期工资的计算。按照劳动合同规定的标准支付； 3、工伤期的工资计算。...查看全文

法律分析： 特殊用工期包括试用期、工伤期等。1、试用期的工资计算如下：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、工伤期工资的计算如下：在停工留...查看全文

特殊工种退休工资包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式是退休时全省上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资的一半，再乘以缴费年限和1%。个人账户养老金则是退休时个人账户储存额除以退休年龄相对应的计发...查看全文

一、特殊工种包括哪些岗位 电工，金属焊接(切割)，起重机械，企业内机动车辆驾驶，登高架设，锅炉(含水质处理)，压力容器，焊工、锅炉工、驾驶员、起重工等。特种作业等等。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工...查看全文

法律分析：单位安排加班，加班工资计算方式：法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上11点,加班工资不能低于平时时薪的1.5倍；休息日的加班时薪不能低于平时时薪的2倍；法定节假日的加班时薪不能低于平时时薪的3倍。用人单位不得随意拖欠劳动者加班费，由劳动行政部门责令限期改正。...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上11点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。法律依据：《工资支...查看全文

法律分析：1、正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。依据法律规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。每月不得超过三十六小...查看全文

法律分析：一、节假日加班工资怎么算加班工资用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班...查看全文

法律解析： 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...查看全文

律师解答： 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬：（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；...查看全文

法律分析：1、工作日加班到11点应按照不低于小时工资基数的150%计算加班工资。2、工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。3、法律依据：《工资支...查看全文

律师分析： 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。即工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超...查看全文

法律分析：工作日加班到晚上11点，工资不能低于平时工资的1.5倍。计算基数劳动合同有约定的按照约定；劳动合同没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商；无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。...查看全文

律师分析:国家规定的加班费计算方法：平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。法律依据:《中华人民共和国劳动法...查看全文