劳务合同注意事项：雇主需履行责任，提供住宿、膳食、保障安全，不歧视、侮辱、体罚劳工，不克扣工资。劳务人员需遵守法律法规、企业规章制度，不消极怠工，不私自兼职。工资待遇应与当地工人持平，加班应付加班费。劳动合同解除需提前通知。建筑工...查看全文

劳务合同签订的注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业；2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。4、劳动报酬的支付方式与支付时间...查看全文

在签订出国劳务合同的时候务必注意以下事项：一、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就...查看全文

律师分析： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工...查看全文

劳务代理协议需注重以下四点：委托人和受托人基本信息，致送单位，委托事项和委托权限。用人单位设立的劳务派遣单位不符法规需注意。...查看全文

律师分析： 劳务分包合同的注意事项：一、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；二、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件；三、严格审查分包人委托代理人的授权情况；四、联系分包人单位，到分包人单位办公地点...查看全文

法律分析:劳务分包合同的注意事项：一、严格审查劳务分包单位是否是具有相应资质的企业；二、严格审查劳务分包企业提供的相关营业执照、安全资质证书等证件；三、严格审查分包人委托代理人的授权情况；四、联系分包人单位，到分包人单位办...查看全文

(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间;2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种...查看全文

法律分析： 1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。 2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。 3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建...查看全文

法律分析：签订合同注意事项：工作时间和休息休假；用人单位是否违法经营；劳动合同期限；工作内容是否合法；工资支付方式、支付日期、支付数额；社会保险交费比例；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工...查看全文

律师分析： 一、劳动工作时间与工作内容、工作岗位需明确约定；二、劳动报酬及支付方式、时间要明确约定；三、社会保险的购买要明确约定；四、要注意试用期的相关内容；五、对责任条款需注意。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

律师分析： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确...查看全文

法律分析：劳动者签订劳动合同需要注意的事项。1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明...查看全文

法律分析：签订劳动合同需要注意的事项有：劳动者应了解单位基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；关于社会保险与住房公积金的约定；劳动合同盖章后，劳动者...查看全文

签订劳动合同需要注意：_x000D_ 1、双方应该提供真实的身份证件和材料；_x000D_ 2、对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定；_x000D_ 3、劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。_x000D_ ...查看全文

签订劳动合同需要注意：_x000D_ 1、双方应该提供真实的身份证件和材料；_x000D_ 2、对劳动合同的期限、劳动报酬、工作内容等条款作出明确约定；_x000D_ 3、劳动合同的内容不得违反法律法规的有关规定。_x000D_ ...查看全文

律师分析： 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，载明双方身份信息、被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...查看全文

派遣合同的责权明晰对降低法律风险至关重要。六个方面需注意：派遣公司签劳动合同、缴纳社保、按时发放工资、退回劳务及员工、处理工伤纠纷、明确违约责任。《劳动合同法》规定派遣协议需约定派遣岗位、期限、报酬、社保等。临时性、辅助性、替代性...查看全文

签购房合同应着重审查合同的以下条款：(一)房屋所占土地的使用权。如果卖方未合法取得该土地的使用权，应责成卖方首先向国家缴纳土地使用金。(二)标的及质量条款。要问明所要买的商品房位于何处何路几号几层，是砖混结...查看全文