说黄色的话违法。根据我国妇女权益保障法,若是对女性说黄色的话,可以认定为性骚扰,受害妇女有权向有关机关投诉。若是在网上传播淫秽色情信息,扰乱社会秩序,属于违返我国网络安全法,需要付相应的法律责任。
一、职场性骚扰企业要赔偿吗
职场性骚扰企业一般需要赔偿。但是我国目前没有相关的法律法规,确定关于性骚扰的赔偿以及额度的多少。同时这种行为也不好进行司法鉴定和甄别,一般都是和解处理,赔礼道歉,赔偿金额都是协商。性骚扰的表现主要有以下几种:1、口头方式,如下流语言挑逗对方,讲述个人性经历、黄色笑话或色情艺术内容;2、动作方式,故意触摸、碰撞、亲吻对方面部、乳房、腿部、臀部、阴部等敏感部位。
二、对女性骚扰罪立案标准
对女性的性骚扰,只要具有:在公共场合以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,或者猥亵他人等行为的都是违法犯罪行为,可以直接向警方报案,都会进行立案。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十条禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。《女职工劳动保护特别规定》第十一条在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。《中华人民共和国网络安全法》第十二条国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利,促进网络接入普及,提升网络服务水平,为社会提供安全、便利的网络服务,保障网络信息依法有序自由流动。任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律,遵守公共秩序,尊重社会公德,不得危害网络安全,不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益,煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度,煽动分裂国家、破坏国家统一,宣扬恐怖主义、极端主义,宣扬民族仇恨、民族歧视,传播暴力、淫秽色情信息,编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序,以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。