法律分析:次要责任能申请主要责任代位赔偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是:1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权；2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务；3、保险人给付...查看全文

次要责任能申请主要责任代位赔偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是：1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权；2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务；3、保险人给付保险赔偿金。...查看全文

律师分析： 次要责任能申请主要责任代位赔偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是：1、保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权；2、保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务；3、保险人给付保险赔...查看全文

律师解答： 上班途中交通事故负同等责任应当认定为工伤。职工上班途中，在合理的时间与路线，发生交通事故，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定负同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。 【法律依据】...查看全文

律师解答： 交通事故人伤可以代位求偿的，按照权利代位的原则：如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的，第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定，先行赔付被保险人。然后，被保险人应当将追偿权转让给...查看全文

律师解答： 用人单位无故拖欠劳动者工资的，应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一...查看全文

上班途中交通事故负同等责任应当认定为工伤。职工上班途中，在合理的时间与路线，发生交通事故，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定负同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。...查看全文

律师分析： 上班途中交通事故负同等责任应当认定为工伤。职工上班途中，在合理的时间与路线，发生交通事故，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定负同等责任，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。 【法律依据】...查看全文

法律解析： 一、本地人不能退，只有外来务工人员可以退，且只能退养老，住房公积金符合条件可以提现。 如果您是外来务工人员（农村户口的外来务工人员都退，城市户口有些城市退，有些城市不退，建议咨询当地社保部门），可以选择退保，本地人员是...查看全文

律师解答： 一、本地人不能退，只有外来务工人员可以退，且只能退养老，住房公积金符合条件可以提现。 如果您是外来务工人员（农村户口的外来务工人员都退，城市户口有些城市退，有些城市不退，建议咨询当地社保部门），可以选择退保，本地人员是...查看全文

律师解答： 次要责任能申请代位求偿，只要满足代位求偿条件的，都可以行使权利。代位求偿条件是： 1.保险人因保险事故主对第三者享有损失赔偿请求权； 2.保险标的损失原因属于保险责任范围，即保险人负有赔偿义务； 3.保险人给付保险赔偿...查看全文

交通事故责任赔偿原则及刑责：机动车间事故，交强险赔偿不足部分对方赔偿50%，自己承担50%；机动车与非机动车或行人事故，机动车损失方50%对方赔偿，50%自己承担，有保险由保险公司赔偿。交通事故撞死人，肇事者若负主要责任则构成交通...查看全文

法律解析： 交通事故人伤可以代位求偿的，按照权利代位的原则：如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的，第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定，先行赔付被保险人。然后，被保险人应当将追偿权转让给...查看全文

律师分析： 交通事故人伤可以代位求偿的，按照权利代位的原则：如果保险事故是由第三者的过失或非法行为引起的，第三者对被保险人的损失须负赔偿责任。保险人可按保险合同的约定或法律的规定，先行赔付被保险人。然后，被保险人应当将追偿权转让给...查看全文

律师分析： 交通事故有人伤是可以进行代位求偿的，但前提也是有条件的，必须要这起事故是由第三方的行为所引起的，而且第三者也必须要合法的进行赔偿被保险人，那一般就可以适用于代位求偿的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国保险法》第...查看全文

律师解答： 执行期满五年，才合法。 《公司法》第五十七条 凡有下列情形之一的人员，不得担任法定代表人： 无民事行为能力或者限制民事行为能力； 因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五...查看全文

律师解答： 没违规开车撞死人不用坐牢。只有当违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。所以开车撞死人判刑的条件是死亡一人以上，并且驾驶员违反了交通运输管理法规，...查看全文

律师解答： 上班五年没签劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，并且用人单位应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资，所以可以申请单位补发这十一个月的工资。 【...查看全文

法律分析：事故五五责赔偿由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分按照各自过错的比例分担责任，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。法...查看全文

法律分析： 事故五五责赔偿应当先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分按照各自过错的比例分担责任，一般需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 法律依据： 《道...查看全文